Zakres obowiązków

• przeprowadzanie dokładnych inspekcji pojazdów w celu zidentyfikowania problemów mechanicznych przy użyciu narzędzi diagnostycznych

• przeprowadzanie rutynowych usług konserwacyjnych takich jak wymiana oleju, wymiana hamulców, rotacja opon oraz regulacja naprawa lub wymiana wadliwych podzespołów w tym silników, skrzyń biegów, układów zawieszenia i innych krytycznych części pojazdu
• diagnozowanie i naprawa problemów elektrycznych, w tym problemów z czujnikami, układami zapłonowymi i komputerowymi jednostkami sterującymi
• testowanie pojazdów po naprawie w celu upewnienia się, że problemy zostały rozwiązane i że pojazd spełnia normy bezpieczeństwa i wydajności
• prowadzenie dokładnych rejestrów napraw użytych części i usług wykonanych dla każdego pojazdu
• wyjaśnianie klientom problemów z pojazdem i opcji naprawy w sposób jasny i profesjonalny, dostarczanie szacunków kosztów i odpowiadanie na wszelkie pytania
• przestrzeganie wszystkich protokołów bezpieczeństwa i przepisów dotyczących ochrony środowiska, zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy dla siebie i współpracowników
• współpraca z innymi mechanikami i doradcami serwisowymi w celu zapewnienia doskonałej obsługi i realizacji celów warsztatu
• praca na jedną zmianę (poniedziałek-piątek: 8:00-17:00, czasami soboty – w zamian za dzień wolny w tygodniu)

Poszukiwane kompetencje

• wykształcenie minimum zawodowe w dziedzinie motoryzacji (mechanik, elektromechanik itp)
• doświadczenie w pracy jako mechanik samochodowy
• doświadczenie w pracy z systemami pneumatycznymi, elektryką i elektromechaniką samochodową
• doświadczenie w diagnozowaniu usterek w pojazdach
• znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym
• prawo jazdy kat. B
• precyzyjność, dokładność
• zorientowanie na satysfakcję klienta
• umiejętność pracy w zespole
• własny samochód – mile widziany

Oferujemy

• zatrudnienie na belgijskich warunkach
• gwarantowane 38h pracy w tygodniu
• stawkę do negocjacji (od 19,85€ brutto/h)
• wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
• dodatek wakacyjny – w skali przepracowanego roku (15,38% rocznych zarobków brutto)
• premię roczną – w skali przepracowanego roku (8,33% rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania – 102€/tydzień (pokój 2-osobowy), 154€/tydzień (pokój 1-osobowy)

• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego -11 euro miesięcznie

• samochody służbowe są zapewniane bezpłatnie i wyposażone w kartę paliwową

  • samochody mogą być używane wyłącznie do dojazdu do pracy i z pracy
  • istnieje również możliwość odpłatnego wynajmu roweru do dojazdów