Zakres obowiązków

• prace magazynowe, takie jak przyjmowanie, przechowywanie i wysyłka towarów, produktów i surowców (śruby, uszczelki, kołnierze, zawleczki, ostrza tnące, wiertła, materiały spawalnicze, łańcuchy, wciągniki itp.)
• liczenie i przeprowadzanie kontroli towarów przychodzących
• wprowadzanie towarów do systemu
• dbanie o prawidłowe przechowywanie towarów przychodzących
• sprawdzanie towarów na podstawie list zamówień od inżynierów, brygadzistów na miejscu, którzy potrzebują produktów, osób, które potrzebują towarów w miejscu pracy  
• przez 75-85% czasu praca przy kompletacji zamówień i 5-10% jazda wózkiem widłowym (heftruck)
• przestrzeganie  przepisów i procedur (kontrola jakości towarów, inwentaryzacja, liczenie itp.)
• praca na 2 zmiany (5:00-13:15, 13:00-21:15)

Poszukiwane kompetencje

• doświadczenie w pracy na magazynie w branży technicznej, najlepiej w sektorze metalowym
• wykształcenie związane ze spawalnictwem lub branżą metalową
• podstawowa znajomość spawania oraz akcesoriów
• doświadczenie oraz certyfikat na wózek przedni (lub gotowość do jego uzyskania)
• komunikatywna znajomość języka angielskiego, holenderskiego lub francuskiego
• zainteresowanie branżą metalową i wszelkiego rodzaju materiałami technicznymi
• znajomość pakietu MS Office i systemów ERP (Microsoft Dynamics jest dodatkowym atutem)
• gotowość do pracy fizycznej
• punktualność  oraz dbałość o porządek
• certyfikat VCA lub gotowość do jego uzyskania
• prawo jazdy kat. B

Oferujemy

• zatrudnienie na belgijskich warunkach
• gwarantowane 40h tygodniowo
• stawkę 15€-16,50€ brutto/h
• dodatek zmianowy w wysokości 12,5%
• wynagrodzenie wypłacane tygodniowo (493-559€, 535-582€)
• możliwość przejścia na stały kontrakt
• możliwość skorzystania z zakwaterowania  firmowego 99€/tydzień (pokój 2-osobowy)

  149€/tydzień (pokój 1-osobowy)

• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego – 10€ miesięcznie
• bon żywnościowy w wysokości 8€ za każdy przepracowany dzień
• dodatek wakacyjny – 15,38% rocznych zarobków brutto
• premię roczną – 8,33% rocznych zarobków brutto – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
• 12 dodatkowych dni  urlopu w roku (płatne)
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z każdym kandydatem!