Wstęp

Link2europe Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która już od ponad 14 lat pomaga pracownikom z Polski znaleźć zatrudnienie za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy.

Dla naszego Klienta – największego w Europie producenta lnu i tkanin lnianych do celów przemysłowych poszukujemy kandydatów zainteresowanych pracą na stanowisku: 

Tkacz

Miejsce pracy: Meulebeke, Belgia

Wymagania:

• doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (dot. ostatnich lat zatrudnienia)
• znajomość języka angielskiego i/lub francuskiego
• umiejętność pracy w grupie
• prawo jazdy kat. B – mile widziane 
• wykształcenie techniczne – mile widziane

Dodatkowe informacje:

Polub nas na facebooku:
http://www.facebook.com/Link2europe

REKOMENDACJA kandydata – za pośrednictwem tego systemu, możesz polecić nam do pracy swoich znajomych i dzięki temu zarobić 250-500 zł!!! (więcej szczegółów na naszej stronie internetowej w zakładce „system rekomendacyjny”).

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, +48 503 028 187

Opis stanowiska:

• odpowiedzialność za ciągłość pracy krosien akumulatorowych
• wykrywanie anomalii nici 
• konfigurowanie i wprowadzanie parametrów ( prędkość, przepływ, ciśnienie)
• kontrola czystości i funkcjonalności części maszyn: igieł, noży itp.
• ścisła współpraca z mistrzem tkactwa i zespołem mechaników
• kontrola jakości gotowego produktu
• praca w systemie dwuzmianowym lub na stałej zmianie nocnej

Oferujemy:

• zatrudnienie długoterminowe na belgijskich warunkach, gwarantowane 40 h pracy tygodniowo (sporadycznie możliwość nadgodzin)
• stawka: 16,74 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo)
• w przypadku pracy zmianowej dodatki:rano/popołudnie+7%€/h lub nocki +15.85% €/h  do każdej godziny pracy
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania – 95 €/tydzień (pokój 2-osobowy), 145€/tydzień (pokój 1-osobowy).
• bon żywnościowy: 5,20€ / dzień w pracy.
• dodatek wakacyjny – w skali przepracowanego roku wynosi 15,38 % rocznych zarobków brutto
• premię roczną – w skali przepracowanego roku wynosi 9 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego(opcjonalne) – 7,5 euro miesięcznie.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!