Zakres obowiązków

• zapewnienie ciągłości pracy 14 maszyn tkackich poprzez szybkie rozwiązywanie problemów technicznych i awarii maszyn zgodnie z systemem kodów kolorystycznych rozróżniających między tymi, które wymagają interwencji głównego technika (kody pomarańczowe), a tymi, które mogą być obsługiwane przez tkaczy (kody zielone)
• wdrażanie wszelkich niezbędnych regulacji lub nowych ustawień zgodnie z dostarczonymi planami lub instrukcjami. Jest to przede wszystkim sterowanie komputerowe, ale czasami wymagana będzie wiedza mechaniczna. np. rozpoznanie niewłaściwych wzorów
• bezpośredni kontakt z tkaczami  i wspieranie ich w obsłudze maszyn
• przeprowadzanie regularnej konserwacji  w celu zapobiegania przestojom i optymalizacji wydajności
• pomoc kierownikowi ds. badań i rozwoju w organizowaniu konfiguracji maszyn tkackich i próbek tkackich
• przeprowadzanie analiz tkania i przyczynianie się do poprawy jakości
• praca na dwie zmiany (I zmiana 6.00-14.00 i II zmiana14.00-22.00) lub na stałą zmianę nocną(22.00-6.00)

Poszukiwane kompetencje

• doświadczenie jako technik maszyn tkackich lub technik w przemyśle tekstylnym (przy automatycznej, jak i mechanicznej maszynie tkackiej)
• komunikatywna znajomość języka angielskiego 
• praca fizyczna w ruchu (chodzenie między maszynami)
• umiejętność diagnozowania  i rozwiązywania problemów mechanicznych w maszynach tkackich

• znajomość obsługi i regulacji maszyn tkackich

• zdolność rozumienia i interpretowania wzorów tkackich i rodzajów przędzy

• umiejętności komunikacyjne i zdolność do współpracy w zespołach 2-3 osobowych

• odpowiedzialność

• prawo jazdy kat. B oraz auto mile widziane

Oferujemy

• zatrudnienie długoterminowe na belgijskich warunkach
• stawkę 19,20€ – 21,35€ brutto/h (w zależności od doświadczenia) 
• wynagrodzenie wypłacane w systemie tygodniowym; zmiana I i II 580€-640€ netto/tyg. zmiana III 650€-720€netto/tyg.
• dodatek zmianowy: +6% I i II zmiana 20,35€ – 22,63€ brutto/h; +20 % III zmiana 23,04€ – 25,62€ brutto/h
• dodatek wakacyjny – w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 5900€-6570€ brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto)
• premię roczną – w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 3200€-3560€ brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania – 99 €/tydzień (pokój 2-osobowy), 149€/tydzień (pokój 1-osobowy)
• bon żywnościowy 8€ (1,09€ wkładu własnego)
• dodatkowo – 12 dni wolnych rocznie (ADV)
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego – 9 euro miesięcznie
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!