Zakres obowiązków

• obsługa maszyn do produkcji drutu
• monitorowanie linii produkcyjnej w celu zapobiegania zerwaniu drutu

• reagowanie na wszelkie awarie maszyn w przypadku zerwania drutu, tj. rozplątywanie drutów

• rozcinanie rolki i usuwanie zardzewiałych części

• kontrola jakości produktu oraz zgłaszanie wszelkich problemów brygadziście

• ścisłe przestrzeganie przepisów BHP, w tym noszenie odpowiednich środków ochrony indywidualnej. (pracodawca zapewnia kompleksowy sprzęt ochronny, w tym ochronę słuchu, okulary ochronne, kombinezony, obuwie ochronne i rękawice. Ze względów bezpieczeństwa nie wolno nosić biżuterii.)

• praca na hali (występuje zapylenie, hałas oraz podwyższona temperatura w sezonie letnim)
• praca na 2 zmiany (poranna- 06:00-14:00, popołudniowa: 14:00-22:00) lub na stałą zmianę nocą (22:00-06:00)

Poszukiwane kompetencje

• wykształcenie techniczne – mile widziane
• doświadczenie w pracy produkcyjnej (znajomość podstaw obsługi maszyn i procedur produkcyjnych)
• doświadczenie w branży metalowej lub budowlanej będzie dodatkowym atutem
• komunikatywna znajomość języka angielskiego
• prawo jazdy kat. B 
• ścisłe przestrzeganie przepisów BHP
• zdolność do szybkiego identyfikowania i rozwiązywania problemów związanych z linią produkcyjną
• gotowość do pracy fizycznej w głośnym i zapylonym środowisku 
• sumienność, dokładność i odpowiedzialność

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie długoterminowe na belgijskich warunkach
• gwarantowane 38 h pracy tygodniowo
• stawkę 16,65€ brutto/h oraz dodatki zależne od zmiany:
  • +10% za pracę na zmianie porannej i popołudniowej (ok. 18,32€ brutto/h)
  • +20% za pracę na stałej zmianie nocnej (ok. 19,98€ brutto/h )
• szacowane wynagrodzenie netto wypłacane tygodniowo przed potrąceniem zakwaterowania: 490€ – 500€ netto/tyg. 
• możliwość pracy w nadgodzinach, płatne +50%
• płatny urlop (100%)
• dodatek wakacyjny – w skali przepracowanego roku (15,38 % rocznych zarobków brutto)
• premię roczną – w skali przepracowanego roku (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania: pokój 2-osobowy (130€ / tydzień), pokój 1-osobowy (160€/ tydzień)
• bon żywnościowy  5,17€ – za każdy dzień roboczy (po upływie 6 m-cy pracy). Wkład własny pracownika 1,09€
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego – 11 euro miesięcznie

• samochody służbowe są zapewniane bezpłatnie i wyposażone w kartę paliwową

  • samochody mogą być używane wyłącznie do dojazdu do pracy i z pracy
  • istnieje również możliwość odpłatnego wynajmu roweru do dojazdów
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!