Święta i płatne urlopy w Belgii: co, jak i kiedy?
18.10.2019
W Belgii jest sporo dni wolnych od pracy, w czasie których zachowujesz prawo do płatnego urlopu – dotyczy to także wielu świąt państwowych. Poniżej przedstawiamy listę najważniejszych okoliczności uprawniających do świadczeń urlopowych. Mamy nadzieję, że dzięki niej, będziesz mógł zaplanować swój wolny czas efektywniej i najlepiej, jak tylko to możliwe.
10 Świąt w Belgii ustawowo wolnych od pracy:
- Nowy Rok (1 stycznia)
- Poniedziałek Wielkanocny
- Święto Pracy (1 maja)
- Czwartek Wniebowstąpienia (maj)
- Poniedziałek Zielone Świątki (czerwiec)
- Święto Narodowe (21 lipca)
- Wniebowzięcie Maryi (15 sierpnia)
- Dzień Wszystkich Świętych (1 listopada)
- Zawieszenie broni w 1918 r. (11 listopada)
- Boże Narodzenie (25 grudnia)
Większość firm jest w te dni zamknięta, ale są też wyjątki. Link2work zapewni Ci wszystkie informacje na temat dni wolnych w firmie, w której będziesz pracował. Warto też pamiętać, że instytucje świadczące usługi publiczne i biura są także w tym czasie zamknięte. Co zatem robić w takim dniu? Najlepiej, po prostu, odpocząć – może wypad nad morze lub w Ardeny? 😉
Roczny urlop i premia urlopowa
W Belgii, roczny urlop w sektorze prywatnym jest obliczany na podstawie liczby dni przepracowanych w roku poprzednim. Na przykład, po przepracowaniu pełnego roku 2019, nabywamy prawo do 20 dni urlopu w 2020 r.; po przepracowaniu tylko połowy roku, otrzymujemy prawo do 10 dni urlopu. Zatrudnieni przez agencję pracy, otrzymują dodatek wakacyjny, który wypłaca belgijska instytucja RJV. Ten dodatek urlopowy stanowi 15,38% twoich zarobków brutto osiągniętych w poprzednim roku.
Inne nieobecności
Jeśli jest to jest twój pierwszy rok pracy w Belgii, to najprawdopodobniej, nie będziesz mieć pełnego wymiaru urlopu, ale nie martw się! Wcale nie oznacza to tego, że nie będziesz mógł dostać dnia wolnego. Każdy pracownik w Belgii ma prawo do nieobecności w pracy ze względu na wydarzenia rodzinne czy na wykonanie obowiązków obywatelskich. Pamiętaj jednak, aby poinformować swojego pracodawcę o konieczności wzięcia dnia wolnego z wyprzedzeniem, aby mieć pewność, że urlop otrzymasz.
W przypadku nieprzewidzianego zdarzenia – na przykład choroby dziecka, wypadku bliskiej osoby, pożaru w domu, itp. – pracownicy w Belgii mogą również wziąć urlop. Urlop ten jest ograniczony do 10 dni roboczych rocznie i nie jest płatny.
Urlop macierzyński i rodzicielski
Belgijskim mamom przysługują trzy miesiące płatnego urlopu macierzyńskiego. Ojcowie, po urodzeniu się dziecka, zazwyczaj otrzymują 10 dni urlopu ojcowskiego. Świeżo upieczone mamy mogą też skorzystać z dodatkowych trzech miesięcy urlopu dla matek karmiących piersią. Ojcowie mogą zaś przez pewien okres zdecydować się na pracę w wymiarze 4/5.
Belgowie są pracowici, jednakże, w myśl powiedzenia „work hard, play hard”, lubią też wakacje.
Jeśli chcesz się upewnić, że uzyskasz wszystkie płatne urlopy, do których masz prawo jako emigrant, zgłoś się jeszcze dziś do międzynarodowej agencji zatrudnienia, takiej jak Link2work. Dowiedz się, jakie mamy dla Ciebie możliwości!
Udostępnij na:
-
21.10.2024Jednoosobowa działalność gospodarcza w Holandii – podatki
Jeśli masz w sobie żyłkę przedsiębiorcy i rozważasz założenie firmy w Holandii, z pewnością interesują Cię rozmaite kwestie formalno-prawne, które należy znać. I to najlepiej przed podjęciem decyzji o prowadzeniu jednoosobowej działalności gospodarczej w Niderlandach! Dlatego właśnie, przygotowaliśmy kompleksowy poradnik dotyczący prowadzenia własnej firmy w Holandii. Dowiesz się z niego, jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą, […]
-
16.10.2024Spawacz MIG-MAG i spawacz TIG Holandia. Poznaj najważniejsze informacje o atrakcyjnym zatrudnieniu za granicą
Praca spawacza jest relatywnie wymagającą profesją- potrzeba w niej doświadczenia, praktyki i specjalistycznych umiejętności. Obecnie, nawet w Polsce, jest to zawód deficytowy – podobnie zresztą, jak wiele innych profesji przez wiele lat uznawanych za mało istotne w całej gospodarce. Te czasy jednak bezpowrotnie minęły! Prawdziwych fachowców po prostu brakuje i są oni niezwykle cenni dla […]
-
14.10.2024Praca jako operator reach truck w Belgii. Poznaj warunki zatrudnienia na wózkach widłowych za granicą!
Planując wyjazd za granicę, wiele osób chce z pewnością znaleźć jak najkorzystniejszą ofertę pracy, szczególnie pod kątem płacowym. Nie jest tajemnicą, że im bardziej poszukiwana i wyspecjalizowana profesja, tym zarobki będą po prostu wyższe. Jakie zatem zawody cieszą się dużą popularnością za granicą? Przykładem takiego fachu, poszukiwanego szczególnie w Belgii, jest praca jako… operator wózka […]
-
10.10.2024Praca w Holandii bez meldunku
Jedną z najważniejszych kwestii, które interesują osoby planujące pracę w Holandii, są rozmaite formalności, których trzeba dopełnić w związku z wyjazdem. Jedną z nich jest oczywiście… kwestia meldunku. Czy zatem musimy być zameldowani w Niderlandach, aby podjąć tam zatrudnienie? I jak ewentualnie zorganizować całą procedurę meldunkową? Zapoznaj się z naszym dzisiejszym artykułem- wytłumaczymy w nim […]
-
07.10.2024Praca sezonowa Holandia – wszystko, co musisz wiedzieć
Praca za granicą staje się coraz bardziej popularna- głównie ze względu na atrakcyjne zarobki, choć nie tylko. Możliwość podszlifowania języków obcych i poznania nowych kultur są tak samo zachęcające, jak relatywnie wysoka pensja. Planując emigrację zarobkową, coraz więcej osób nie chcąc tracić kontaktu z Polską, decyduje się na pracę tymczasową. Nie powinno to nikogo dziwić, […]
-
26.09.2024Najniższa krajowa w Holandii netto — sprawdź, ile wynosi
Jeśli planujesz zatrudnienie za granicą, z pewnością jedną z rozważanych celów podróży jest znana nam wszystkim Holandia. Nie jest to nic dziwnego — setki tysięcy Polaków wyjechało przecież do Niderlandów w poszukiwaniu lepszego życia i nierzadko znalazło dokładnie to, czego szukali. Oczywistym jest też, że szukając idealnego miejsca do pracy za granicą, istotne są kwestie […]
-
19.09.2024Podatki na jednoosobowej działalności gospodarczej w Niemczech: Co warto wiedzieć?
Prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej w Niemczech to kusząca opcja dla przedsiębiorczych osób, które chcą rozwinąć swoje skrzydła w jednym z najbogatszych krajów Europy. Niemiecki rynek oferuje stabilność, liczne możliwości biznesowe oraz dobrze rozwiniętą infrastrukturę. Jednak zanim zdecydujesz się na otwarcie działalności, warto poznać zasady opodatkowania, które mogą różnić się od polskich realiów. W niniejszym artykule […]
-
19.09.2024Praca w Niemczech bez meldunku: możliwości czy ryzyko?
Praca za granicą, zwłaszcza w Niemczech, jest atrakcyjna dla wielu Polaków. Bliskość geograficzna, stabilność ekonomiczna i liczne oferty pracy sprawiają, że Niemcy są jednym z najpopularniejszych kierunków migracji zarobkowej. Jednak jedno z często pojawiających się pytań dotyczy meldunku – czy można pracować w Niemczech bez niego, a jeśli tak, to jakie są tego konsekwencje? Odpowiedź […]
-
18.09.2024Płaca minimalna w Niemczech: Aktualne informacje na rok 2024 i przewidywania na przyszłość
Płaca minimalna to jeden z kluczowych elementów polityki społecznej i gospodarczej w wielu krajach Europy, również w Niemczech. Stanowi ona nie tylko gwarancję minimalnych dochodów dla pracowników, ale także ważny instrument regulacji rynku pracy. W Niemczech obowiązuje jednolita stawka minimalnego wynagrodzenia, która jest regularnie dostosowywana do aktualnej sytuacji gospodarczej. Warto przyjrzeć się bliżej funkcjonowaniu tego […]
-
18.09.2024Praca sezonowa w Niemczech: Jakie są warunki i wynagrodzenia?
Praca sezonowa w Niemczech od lat przyciąga Polaków, szczególnie w okresie wakacyjnym i podczas zbiorów owoców oraz warzyw. Dla wielu osób to doskonała okazja na szybki zarobek, zdobycie międzynarodowego doświadczenia, a także podszlifowanie języka niemieckiego. Jakie są aktualne warunki pracy sezonowej w Niemczech? Ile można zarobić, jakie są obowiązki oraz co zmieniło się w sezonie […]
