Szukasz pracy w Niemczech? Przeczytaj, jakie warunki oferuje ten pracodawca – stawki, umowa, dodatki i benefity.
Dlaczego ta oferta pracy jest szczególnie przez nasz polecana?

Chcesz przeprowadzić się na jakiś czas do Niemiec? Szukasz dobrej pracy, żeby móc „zaczepić się” u solidnego pracodawcy – ta oferta jest dla Ciebie!
Sprawdź -> tutaj

Chcesz pracować w Niemczech z partnerem lub partnerką? Przeczytaj jak możecie zacząć pracę w Niemczech jako para.

Nieduże miasto Tettnang, leżące w południowych Niemczech, to idealne miejsce do zamieszkania i rozpoczęcia pracy w Niemczech. Planujesz przeprowadzkę? Zastanów się nad tym miastem, i ofertą pracy na produkcji.  Nie wiemy, czy jest to najlepsze miejsce do życia w Niemczech, ale z pewnością jest w pierwszej dziesiątce takich miejsc. Nie przytłacza zgiełkiem dużego miasta, ale nie jest również malutką miejscowością. Okolica słynie z uprawy różnych gatunków chmielu oraz przemysłu chmielnego. Jednak region nie tylko chmielem stoi. W Tettnang siedziby ma wiele firm z nowoczesnych branż, m.in. słynna, firma-gigant oprogramowania, której programu antywirusowego być może używasz 😊
Jeśli szukasz pracy w Niemczech i możesz rozważyć pracę w Niemczech na produkcji, mamy dla Ciebie pewną i ciekawą ofertę.
Duża firma w Tettnang, będąca liderem branży elektronicznej, zajmuje się produkcją wszelkiego rodzaju sterowników, czujników i innego sprzętu, niezbędnego dla systemów automatycznych stosowanych w przemyśle. Właśnie w tej firmie możesz zacząć wkrótce pracę.
Przeczytaj na czym polega praca, jakie wymagania stawia pracownikom pracodawca, oraz na jakie benefity możesz liczyć pracując w Niemczech na produkcji. 

Świetne warunki pracy, dobra stawka godzinowa, dużo benefitów plus ciekawa branża. Dlatego ta oferta pracy w Niemczech może być dla Ciebie!

Firma poszukuje zarówno pracowników produkcji, jak i pracowników na magazynie.
Na razie, przyjrzyjmy się pracy na produkcji.
Jakie zadania będzie wykonywać osoba pracująca na produkcji? 

• Montować wiązki kablowe (m.in. mechaniczne cięcie kabelków, montaż złączy),
• lutować drobne elementy,
• kontrolować jakościowo i wzrokowo wykonaną pracę, materiał i jego komponenty,
• pakować gotowe elementy do pudełek i opakowań zbiorczych, etykietować i przygotowywać do dystrybucji,
• współpracować z innymi działami,
• dbać o czystość i porządek na stanowisku pracy.

Wprawdzie lutowanie drobnych elementów może brzmieć tajemniczo na tych, którzy nigdy nie trzymali lutownicy w ręce, jednak zapewniamy, że jest to praca w Niemczech dla każdego. Przed rozpoczęciem pracy przy produkcji, każdy zostanie dokładnie zapoznany z charakterem pracy i przeszkolony. Jednocześnie szczególnie polecamy tę ofertę, ponieważ praca na produkcji w elektronice lub automatyce, różni się od pracy na produkcji w przemyśle spożywczym czy innych gałęziach produkcji. Jest przede wszystkim ciekawsza i lżejsza, ponieważ nie trzeba dźwigać większych i cięższych elementów produkcyjnych. Na pewno jest to odpowiednia praca dla kobiet, które to mogą podjąć tę pracę w Niemczech razem ze swoimi partnerami czy małżonkami.

Świetna oferta pracy dla par w Niemczech

Firma, o której mowa, chętnie zatrudnia pracowników w parach. Często jedna z osób pracuje na produkcji, a druga na magazynie. Jest to świetne rozwiązanie dla osób w związku, i przyjaciół, którzy chcą być blisko i pracować w podobnych godzinach. Może uda się nawet widywać na przerwach?
Wprawdzie jest to praca na 2 zmiany (6:00-14:00 oraz 14:00 -22:00), jednak nawet praca zmianowa na produkcji w tej samej firmie, daje spore szanse na wspólne dojazdy i powroty z pracy. Pracodawca proponuje również pracę na zmianę nocną. Praca na zmiany nocne jest bardzo korzystna, ponieważ przysługuje wtedy wysoki dodatek, aż 30%!
Jeśli jesteście parą, która myśli o przeprowadzce do Niemiec, musicie rozważyć tę ofertę pracy w Tettnang dla par. Jeśli chcecie wyjechać z przyjacielem lub przyjaciółką – ta oferta pracy również będzie dla Was odpowiednia. Najlepiej, jakbyście byli zdecydowani, aby podjąć pracę na minimum 1 rok. Jest to oferta pracy w Niemczech na stałe lub dłuższy okres.
Przeprowadzka do Niemiec może być wyzwaniem, dlatego warto zauważyć, ze w tej ofercie pracy, pracodawca oferuje darmowe zakwaterowanie na start. 

Oferta pracy na produkcji lub na magazynie –  jakie wymagania ma pracodawca?

Podstawowym i głównym wymogiem w tej pracy na produkcji, jest znajomość języka niemieckiego. Jest to oferta z podstawowym językiem niemieckim, który trzeba znać na poziomie A1. Poziom A1 pozwala na zrozumienie podstawowych komunikatów w języku obcym.
Oprócz znajomości języka niemieckiego, w tej ofercie pracy nie wymagamy doświadczenia czy konkretnego wykształcenia. Ważne są jednak pewne umiejętności: 

• cierpliwość,
• skupienie i dokładność,
• skrupulatność,
• wytrwałość,
• sumienność,
• umiejętność rozróżniania kolorów,
• zdolności manualne.

Jeśli jesteś osobą, która skupia się na szczegółach – śmiało aplikuj na tę ofertę pracy w Niemczech! 

Oferta pracy na produkcji w Niemczech – stawka godzinowa i benefity

Oprócz pracy w ciekawej branży i zakwaterowania, ta pracy ma mnóstwo innych plusów. Przede wszystkim – gwarancja godzin. Wiemy, jak często zdarza się, że wyjeżdżając za granicę do pracy, nie przepracowujesz na tyle dużej ilości godzin, żeby spokojnie się utrzymać i jeszcze coś odłożyć. Tutaj niemiecka umowa gwarantuje odpowiednią ilość godzin w tygodniu – 37,5 godzin.
Atrakcyjna stawka – 15,57 € brutto/h (około 11 €/h netto) pozwoli na życie na godnym poziomie. Miesięczne wynagrodzenie netto (w zależności od sytuacji rodzinnej), bez dodatków zmianowych oraz pieniędzy wakacyjnych i urlopowych będzie wynosić od 1641,94 € na rękę do 1870,18 € na rękę.

 Ponadto, oferujemy dodatki do płacy podstawowej i benefity:

• dodatki zmianowe: 20% za każdą przepracowaną h pomiędzy 12:00 a 19:00 oraz dodatek 30% za prace nocną pomiędzy 19:00 a 6:00 
• bonus świąteczny, w zależności do okresu pracy:

po 6 miesiącach pracy: 30% po 12 miesiącach pracy w firmie: 40% po 24 miesiącach pracy w firmie: 50% po 36 miesiącach pracy: 60% 

• dodatkowe 12 dni urlopu do wybrania (po otrzymaniu stałego kontraktu)
• dodatek wakacyjny 
• premię za wyniki 
• waloryzację wynagrodzenia do wypłaty – wzrost wynagrodzenia w skali roku o 1-3% 
• opłaconą składkę na ubezpieczenie wypadkowe przez pracodawcę – reszta składek opłacana z wypłaty brutto.

Przy tak atrakcyjnych warunkach zatrudnienia, można już w ciągu tylko 5 lat pracy w Niemczech,  wypracować prawo do niemieckiej emerytury!
Jesteś zainteresowany/a pracą na produkcji w Niemczech – nie wahaj się – aplikuj już dziś klikając <tu>!

---

Szukasz pracy za granicą, ale nie wiesz jaką pracę wybrać? A może chciałbyś/łabyś pracować na magazynie w Holandii (lub Belgii), ale nie wiesz czym różnią się poszczególne oferty pracy? Orderpicker, magazynier, komisjoner – czym różnią się te prace? 

Jakiego zakresu obowiązków pracownika magazynu możesz spodziewać się aplikując na każdą z tych ofert pracy? 

Przychodzimy z pomocą i postaramy się wyjaśnić, jakie funkcje w magazynach pełnią zatrudnieni orderpickerzy, komisjonerzy i inni pracujący na magazynach zagranicą.

Order-picker czy komisjoner?

Zarówno order-pickerzy, jak i komisjonerzy to inaczej mówiąc, osoby kompletujące zamówienia. Oba te pojęcia używane są zamiennie.
Tego rodzaju praca za granicą nadaje Ci odpowiedzialność za pobieranie towarów z magazynu i dostarczanie ich do sali sprzedaży lub innych miejsc w sklepie. Order-pickerzy, czy komisjonerzy za granicą, pracują na halach lub magazynach, wykorzystując swoją wiedzę na temat lokalizacji zapasów i sprzętu, aby jak najszybciej pobrać artykuły wybrane w zamówieniu.

Order – picker, czyli jedna z najpopularniejszych ofert pracy na magazynach w Holandii.

Co robi osoba odpowiedzialna za zbieranie zamówień?

Kompletowanie zamówień to aktywna praca, która wymaga ciągłego ruchu i zwracania uwagi na szczegóły. Order-pickerzy muszą być w stanie poruszać się po dużych magazynach pełnych pudełek, półek i innych przeszkód, jednocześnie śledząc, które pozycje już zebrali.
Zamówienia w pracy jako komisjoner, można zbierać z pomocą wydrukowanej listy, skanera ręcznego lub systemu pick by voice.

Obowiązki w pracy za granicą jako order-picker. Czego konkretnie możesz się spodziewać?

Order-pickerzy mają szeroki zakres obowiązków, który może obejmować:

• korzystanie z komputerów lub skanerów w celu zlokalizowania przedmiotów w magazynie, na podstawie zamówień klientów,
• organizowanie materiałów zgodnie z wymogami działu lub polityką firmy,
• komunikację z innymi pracownikami, w celu koordynacji operacji voice picking,
• komunikowanie się z klientami w celu odpowiedzi na pytania dotyczące produktów lub zamówienia (nie zawsze).

Czy order-picker musi mieć doświadczenie lub szczególne umiejętności?

Od order-pickerow w Holandii czy Belgii, na poczatkującym poziomie doświadczenia nie wymaga się zazwyczaj posiadania dyplomów ukończenia szkół. Niektórzy pracodawcy mogą preferować kandydatów, którzy ukończyli szkołę średnią lub w rzadkich przypadkach, ukończyli studnia w zakresie gospodarki magazynowej lub logistyki.

Część pracodawców zatrudniających komisjonerów za granicą, zapewnia szkolenie w miejscu pracy. Szkolenie to nauczy podstaw pracy, takich jak korzystanie z systemu komputerowego / słuchawkowego firmy i bezpiecznie obsługiwać sprzęt. Szkolenie może również obejmować jak elementy BHP pracy na magazynie lub hali. 

Niektórzy order-pickerzy mogą przejść dodatkowe szkolenie, aby wyspecjalizować się w określonej dziedzinie. Na przykład sklep spożywczy może przeszkolić osobę zbierającą zamówienia do specjalizacji w dziale nabiału. 

Aby pracować jako order-picker w Holandii lub Belgii nie potrzebujesz mieć żadnego certyfikatu ani dokumentu poświadczającego umiejętności. Jednak musisz liczyć się z tym, że potrzebna będzie znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym. Duża cześć order-pickerow w Holandii czy Belgii, pracuje z użyciem systemu słuchawkowego. Pracownik otrzymuje przez słuchawkę polecenia i instrukcje w języku angielskim, które musza być dla niego zrozumiale. 

Jakie inne umiejętności przydają się w pracy order-picker’a zagranicą?

– Order-picker pracujący w Belgii lub Holandii powinien być zorientowany na szczegóły, aby zauważać małe zmiany w produkcie lub zamówieniu. Kompletując zamówienia klientów, łatwo pomylić podobne produkty, dlatego orientacja na szczegóły zagwarantuje prawidłową realizację zamówienia. 

– Dobry order-picker powinien być sprawy manualnie. Zbierając zamówienia możesz być zmuszony do podnoszenia i przenoszenia przedmiotów, dlatego ważna jest zręczność. Może to pomóc w przenoszeniu przedmiotów z jednego miejsca na drugie i sprawnym wykonywaniu pracy.

– Jeśli chcesz podjąć pracę jako order-picker lub komisjoner za granicą, powinieneś przygotować się na to, że będziesz stał przez dłuższe okresy, podczas pobierania artykułów z magazynu. Na pewno przyda się odrobina wytrzymałości.

– Order-pickerzy pracujący w Belgii lub w Holandii zazwyczaj pracują w dużych magazynach i centrach dystrybucyjnych. Praca ta jest dość wymagająca pod względem fizycznym, ponieważ osoby kompletujące zamówienia muszą podnosić i przenosić pudła i inne przedmioty. Dlatego jeśli szukasz pracy przy kompletowaniu zamówień na magazynie, powinieneś mieć przynajmniej przeciętną kondycję fizyczną.

Pracownicy magazynu lub hali za granicą – jakie mogą jeszcze mieć obowiązki? 

Część ofert pracy na magazynie za granicą dotyczy innych zadań niż kompletowanie zamówień. Czasami praca dla magazyniera w Holandii może polegać na załadunku i rozładunku ciężarówek, wózków widłowych lub innego sprzętu używanego do przechowywania, lub transportu zapasów magazynowych.

Do pracy na magazynach i halach w Holandii czy Belgii często poszukiwani się operatorzy wózków przemysłowych (EPT, wysokiego składowania), których zakres prac ogranicza się do poruszania się po magazynie i przewożenia towaru. 

Jakich zarobków może spodziewać się order-picker w Belgii czy Holandii?

Link2work, jako doświadczona agencja pracy, od wielu lat wysyła pracowników do pracy na magazynach w Belgii i Holandii, dlatego jesteśmy w stanie zaproponować naszym pracownikom więcej niż odpowiednie standardy pracy i adekwatne, wysokie wynagrodzenia. Aktualnie rekrutujemy zarówno pracowników magazynu, operatorów wózków EPT (sprawdź), oraz komisjonerów do pracy w Holandii i Belgii (zobacz).  Wynagrodzenie podstawowe w naszych ofertach pracy na magazynach, pozostaje w granicach 13-14 € brutto za godzinę pracy.
Oprócz podstawowej pensji, zapewniane są dodatki zmianowe,  od 7 do 12,00 %. Dodatkowo gwarantowane są dodatki wakacyjne (w skali przepracowanego roku wyniesie on ok. 3800 € brutto -15,38 % rocznych zarobków brutto), oraz premie roczne (proponowane pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego), które w skali roku mogą wynosić ok. 2000 € brutto.
Na wielu stanowiskach, które nasza agencja pracy oferuje pracownikom magazynu w Belgii, można spodziewać się również bonu żywnościowego, wynoszącego 8 € za dzień pracy.

Praca na magazynie Belgia lub Holandia  – dlaczego warto wyjechać przez agencją pracy Link2work?

Jeśli zastanawiasz się nad podjęciem pracy jako order-picker w Belgii, komisjoner w Holandii, czy inny pracownik magazynu, warto przyjrzeć się bliżej ofertom solidnej agencji pracy. Agencja taka, jak Link2work, współpracuje tylko ze sprawdzonymi wieloletnimi kontraktami firmami. Wybierając pracę przez naszą agencję pracy, masz gwarancję, że trafisz do odpowiedniego, sprawdzonego pracodawcy o ugruntowanej pozycji na rynku, który szanuje swoich pracowników. 

Ponadto, agencja pośrednictwa pracy zajmuje się wszelkimi formalnościami i procedurami, które są niezbędne do podjęcia zatrudnienia jako operator maszyn w Belgii czy Niemczech. Poszukiwanie mieszkania za granicą może przysporzyć wielu problemów, których unikniemy wybierając pracę przez agencję pracy. Wyjazd do pracy w Belgii czy Holandii jako order picker z agencją Link2work, to możliwość wyboru zakwaterowania z naszej bazy mieszkań. Na miejscu zorganizujemy również transport do Twojego miejsca pracy. Oprócz tego, zapewniamy środki ochrony osobistej, takie jak buty i ubranie robocze. Ponadto, pracując z nami, jesteś pod stałą opieką naszego pracownika- możesz do nas zadzwonić z dowolnym problemem w dowolnej sprawie, a my zrobimy wszystko, aby Ci pomóc.

---

Praca operatora maszyn w Belgii może być ciekawym kierunkiem rozwoju zawodowego dla osób z zacięciem technicznym. Na rynku pracy widać rosnące zapotrzebowanie na operatorów maszyn zarówno w Polsce, jak i za granicą. Link2work poszukuje operatorów maszyn do pracy w Belgii, proponując przy tym atrakcyjne warunki pracy i konkurencyjne do polskiego, wysokie wynagrodzenie.

Szukasz pracy za granicą jako operator maszyn? Chcesz zmienić ścieżkę kariery i spróbować pracy w charakterze operatora maszyn?
Zastanawiasz się, co trzeba zrobić, aby dostać pracę w Belgii jako operator maszyn?
W tym teście przedstawimy podstawowe informacje o zawodzie operatora maszyn i odpowiemy na pytania, które często zadają kandydaci aplikujący na stanowisko operatora maszyn w Belgii.

Na czym polega praca operatora maszyn?

Operator maszyn najczęściej pracuje w sektorze produkcji, gdzie najogólniej mówiąc, odpowiada za pracę maszyny, dbając o płynność procedur produkcyjnych, aby zmaksymalizować wydajność i zyski firmy produkcyjnej. Rodzaje maszyn, które obsługuje operator maszyn, są bardzo różne, zależnie od profilu firmy – mogą to być maszyny produkujące, pakujące, sortujące, maszyny CNC czy inne. W procesie rekrutacji operator maszyn może być nazwany również operatorem produkcji, inżynierem produkcji, czy specjalistą obsługi maszyn. Operator maszyn jest odpowiedzialny za różne codzienne funkcje, od ustawiania parametrów maszyny, załadunku, aż po sprawną obsługę maszyny.

Jakie jeszcze obowiązki wypełnia osoba pracująca w charakterze operatora maszyn w Belgii?

Operator maszyn może zajmować się również:

• uruchamianiem maszyn i dokonywaniem regulacji maszyn w razie potrzeby w celu poprawy wydajności,
• kontrolą i regulacją ustawień maszyn (np. prędkości)
• obsługą maszyn i urządzeń zgodnie z instrukcjami,
• rozwiązywaniem problemów i przeprowadzaniem konserwacji,
• przeprowadzaniem kontroli jakości, przestrzeganiem procedur raportowania i prowadzenia rejestrów oraz zgłaszaniem problemów przełożonemu,
• przestrzeganiem wszystkich przepisów dotyczących BHP,
• czyszczeniem maszyn i utrzymywaniem czystości w miejscu pracy,
• podawaniem surowców lub części do półautomatycznych maszyn
• sprawdzaniem części za pomocą narzędzi precyzyjnych i pomiarowych
• naprawianiem problemów, które mogą wystąpić podczas zmiany.
• prowadzeniem rejestrów zatwierdzonych i wadliwych jednostek lub produktów końcowych
• prowadzeniem dzienników aktywności.

Jeśli jesteś już przekonany, że praca operatora maszyn w Belgii może być propozycją dla Ciebie, sprawdź, jakich kwalifikacji potrzebuje dobry operator maszyn czy operator produkcji.

Jak zostać operatorem maszyn? 

Wiele firm oferujących pracę dla operatorów maszyn, wymaga od kandydatów uprzedniego doświadczenia w charakterze operatora maszyn. Niektóre z firm jednak dają szansę początkującym w branży produkcyjnej i oferują pracę z możliwością przyuczenia do zawodu (patrz na naszą ofertę pracy: Operator maszyn pakujących-branża spożywcza.). Takie oferty pracy są świetnym sposobem na wejście do zawodu operatora maszyn i zdobycie cennego doświadczenia. 

Jeśli chcesz pracować jako operator maszyn w Belgii, powinieneś być przede wszystkim zmotywowany do pracy w zespole. Mimo że operator maszyny wydaje się stanowiskiem samodzielnym, to stanowi on ważną część składową zespołu produkcji, i powinien umieć współpracować z ludźmi. Ponadto, dobry operator maszyn, ma umiejętności pozwalające na skuteczną pracę z przydzielonymi mu maszynami, w celu utrzymania ich w stanie sprawności, czyli: potrafi myśleć samodzielnie, podejmować szybkie decyzje i zwracać uwagę na szczegóły, aby żadne problemy z maszynami nie pozostały niezauważone.
Operator maszyn powinien znać procesy produkcyjne oraz mieć  umiejętności analityczne i numeryczne: zdolność do wykonywania obliczeń matematycznych (dodawanie, odejmowanie, mnożenie, dzielenie) w różnych jednostkach miary. Ponadto w pracy operatora maszyn ważne jest skupienie na pisemnych i ustnych instrukcjach.
Jeśli jesteś osobą o umyśle technicznym, która lubi łamigłówki, będziesz mógł wykazać się pracy jako operator maszyn, ponieważ ten zawód łączy w sobie pracę manualną, z umiejętnością rozwiązywania problemów logicznych.

Praca operatora produkcji wiąże się również z wymaganiami fizycznymi. Potrzebna jest dobra kondycja fizyczna, ponieważ operator maszyn może podnosić ciężki sprzęt, schylać się, lub stać przez długi czas w jednym miejscu. Nie powinno to jednak zniechęcać Pań, chcących ukierunkować swoją ścieżkę zawodową właśnie w tym kierunku. Praca dla operatora maszyn wśród kobiet, zdobywa coraz większą popularność. W Link2work pracę jako operator maszyn rozpoczęło wiele kobiet i świetnie sobie radzą na tym stanowisku. Oto przykładowa oferta pracy, w której świetnie odnajdują się Panie: Operator linii produkcyjnej

Praca jako operator maszyn wymaga również gotowości do pracy na zmiany (późne lub wczesne godziny, weekendy i nadgodziny w zależności od potrzeb).

Jakie wykształcenie jest wymagane od operatora maszyn w Belgii?

W zdecydowanej większości ofert pracy dla operatorów maszyn w Belgii nie są stawiane wymagania dotyczące konkretnego wykształcenia. Bardziej cenne jest doświadczenie w podobnej pracy. Świetnym operatorem maszyn może być osoba po ogólnej szkole średniej lub technikum. Oczywiście wykształcenie o kierunku technicznym jest dużym ułatwieniem, w przypadku poszukiwania pracy jako operator maszyny, jednak nie jest ono konieczne. W wielu miejscach pracy przyszły operator maszyn przejedzie szkolenie, więc powinien mieć chęć do nauki i doskonalenia się.
Wymaganiem bezdyskusyjnym w pracy operatora maszyn w Belgii jest znajomość języka angielskiego przynajmniej na średniozaawansowanym poziomie, który umożliwia podstawową komunikację w miejscu pracy i możliwość rozumienia poleceń czy instrukcji.

Praca dla operatorów maszyn — specjalizacja

Kiedy zdecydujesz się zostać operatorem maszyn, zazwyczaj będziesz musiał wybrać produkt, w którym będziesz się specjalizował. Typowy operator maszyn skupia się na jednym rodzaju branży, w której pracuje i zdobywa doświadczenie. Niektórzy operatorzy maszyn wybierają pracę w takich dziedzinach jak spedycja lub produkcja żywności.

Jakie zarobki dla operatora maszyn w Belgii

Link2work, jako profesjonalna i doświadczona agencja pracy, od wielu lat organizuje zatrudnienie dla operatorów maszyn w Belgii i Niemczech. Aktualnie rekrutujemy operatorów maszyn w sektorze produkcyjnym, gdzie oferowane wynagrodzenie podstawowe brutto wynosi od 14,15 do 14,94 € za godzinę pracy. Oprócz podstawowej pensji, zapewniane są dodatki zmianowe, np. +12,50% za pracę na pierwszej i drugiej zmianie (16,61€ brutto/h) czy +25% za pracę na zmianie nocnej (18,46 € brutto/h). Dodatkowo gwarantowane są dodatki wakacyjne (w skali przepracowanego roku mogą wynieść ok. 4300 € brutto), oraz premie roczne (proponowane pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego), które w skali roku mogą wynosić ok. 2300 € brutto.
Na wielu stanowiskach, które nasza agencja pracy oferuje operatorom maszyn w Belgii, pracownik otrzymuje jeszcze bon żywieniowy, wynoszący od 6-8 € za dzień pracy.

Jak widać, praca dla operatora maszyn w Belgii, jest z pewnością jedną z alternatyw, które warto rozważyć, kiedy szuka się pewnej pracy za granicą z wysokim i stabilnym wynagrodzeniem. 

Praca dla operatora maszyn Belgia – dlaczego warto wyjechać przez agencję pracy?

Jeśli zastanawiasz się nad podjęciem pracy jako operator maszyn w Belgii, warto najpierw zobaczyć oferty profesjonalnej agencji pracy. Agencja taka, jak Link2work, współpracuje tylko ze sprawdzonymi wieloletnimi kontraktami firmami. Wybierając pracę przez naszą agencję pracy, masz gwarancję, że trafisz do odpowiedniego, sprawdzonego pracodawcy o ugruntowanej pozycji na rynku, który szanuje swoich pracowników. 

Ponadto, agencja pośrednictwa pracy zajmuje się wszelkimi formalnościami i procedurami, które są niezbędne do podjęcia zatrudnienia jako operator maszyn w Belgii czy Niemczech. Poszukiwanie mieszkania za granicą może przysporzyć wielu problemów, których unikniemy wybierając pracę przez agencję pracy. Wyjazd do pracy jako operator maszyn w Belgii z agnacją Link2work to możliwość wyboru zakwaterowania z naszej bazy mieszkań. Na miejscu zorganizujemy również transport do Twojego miejsca pracy. Oprócz tego agencje, z którymi współpracujemy organizują środki ochrony osobistej, takie jak buty i ubranie robocze. Na koniec, jesteś pod stałą opieką naszego pracownika- możesz do nas zadzwonić z dowolnym problemem związanym z pracą, a my pomożemy Ci go rozwiązać!

---

W tym roku Link2Europe obchodzi 15-lecie istnienia, a to skłania do przyjrzenia się różnym rekrutacjom, które mieliśmy okazję w ciągu tych lat realizować.

Była Link2Europe teraz Link2work od 15 lat poszukuje wykwalifikowanych kandydatów na belgijski rynek pracy i nie zamierza w najbliższym czasie na tym poprzestać. Od pracowników logistyki i przemysłu do międzynarodowych inżynierów i kierowników projektów, zrealizowało wszystkie te projekty rekrutacyjne! Jako jedyna belgijska firma zajmująca się wyłącznie pozyskiwaniem zasobów ludzkich z różnych kierunków świata, gwarantujemy spójne i niezawodne wsparcie dla osób poszukujących pracy na rynku belgijskim.

Aby uczcić kolejną rocznicę istnienia firmy, przyglądamy się naszym 15 najbardziej poszukiwanym zawodom. Dziś przedstawiamy sylwetkę operatora reachtruck’a w sektorze logistycznym.

Istotna część belgijskiej ekonomii

Sektor logistyczny odgrywa ogromną rolę w zasobach belgijskiej gospodarki. Dzięki swoim portom morskim, infrastrukturze drogowej i kolejowej, centralnemu położeniu w Europie oraz licznym możliwościom informatycznym Belgia dysponuje bazami logistycznymi i centralami dystrybucyjnymi, z których można podbijać europejski rynek.

I z tego powodu nieustannie poszukiwani są doświadczeni pracownicy, sektora logistycznego tacy jak operatorzy wózków widłowych czy kierowcy. Szczyt sezonu zapotrzebowania na tak wyspecjalizowany personel przypada w czasie wakacji lecz trwa on zazwyczaj od kwietnia do końca roku. Większość zatrudnimy na minimalny czas trwania dziewięciu miesięcy i z tego powodu nie możemy obsadzać tych stanowisk studentami.

Sektor ten dzieli się głównie na 2 grupy. Transport towarów, zarówno kolejowy, drogowy, rurociągowy, morski jak i lotniczy. Oraz związane z nim działania logistyczne, takie jak przeładunek towarów, magazynowanie, wsparcie, spedycja i usługi kurierskie. I właśnie w tej ostatniej grupie najwięcej lokujemy naszych operatorów wózków typu reachtruck. 

Sylwetka: Operator wózka typu Reachtruck

PC140 to wspólna komisja ds. transportu i logistyki i jej podkomisje ds. wynajmu pojazdów z kierowcami, autobusów i autokarów, taksówek, transportu drogowego i logistyki dla osób trzecich, obsługi naziemnej na lotniskach i relokacji. W ten sposób PC reguluje również wynagrodzenia i zadania pracowników magazynowych, takich jak operator wózka typu reachtruck.

Operator wózka reachtruck to prawdziwy profesjonalista w magazynie

Pracujesz przeważnie na dwie lub trzy zmiany w tygodniu, co przekłada się na 38-40 godzin tygodniowo. Do Twoich głównych zadań należy wprowadzanie towarów do magazynu, kompletowanie zamówień za pomocą wózka reachtruck i utrzymywanie porządku w magazynie. Pracujesz samodzielnie, ale jesteś częścią zespołu. Masz wysokie poczucie bezpieczeństwa i przestrzegasz zasad BHP, dlatego zawsze nosisz środki ochrony osobistej. Od kwietnia do świąt Bożego Narodzenia jest to najgorętszy okres w logistyce, więc będziesz miał wiele okazji, aby pracować dodatkowo i zarobić premię za nadgodziny.

Bycie operatorem wózków reachtrucka to prawdziwy profesjonalizm. Kierowanie ciężkimi maszynami w wąskich korytarzach to zadanie dla wprawnych dobrych kierowców. Przy wysokości sięgającej nawet 12 metrów trzeba zachować pełną kontrolę, aby uniknąć wypadków. Upuszczenie palety z takiej wysokości może spowodować wiele szkód.

Twoje dochody i najczęstsze świadczenia

• Wynagrodzenie średnio od 13 do 17 euro za godzinę
• Bony na posiłki
• Premię wakacyjne
• Premia na koniec roku
• Dodatek za pracę w systemie zmianowym
• Nadgodziny płatne w wysokości 150%.
• Na niektórych stanowiskach nawet praca w niedziele lub święta płatna 200%.

Zatrudnimy Cię, jeśli posiadasz:

• Ważne uprawnienia na  obsługę wózka typu reachtruck uzyskane w jednym z krajów UE lub w Belgii (Mieszkasz w Belgii i jeszcze go nie posiadasz? Link2Europe ma kontakty z wieloma różnymi ośrodkami szkoleniowymi, aby pomóc doświadczonym i niedoświadczonym kierowcom wózków reachtruck w uzyskaniu belgijskiego pozwolenia).
• Minimum 1 rok odpowiedniego doświadczenia.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (znajomość języka holenderskiego lub francuskiego jest dodatkowym atutem).
• Elastyczność do pracy w systemie zmianowym.
• Dbałość o porządek.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Logiczne myślenie.
• Podstawowa znajomość obsługi komputera.
• Dobry stan zdrowia fizycznego.

Gotowy do… pracy!

Zostań operatorem wózka typu reachtruck i bądź częścią dynamicznie rozwijającego się sektora logistycznego w Belgii. Nasze agencje współpracują z wieloma klientami z branży logistycznej i w ciągu ostatnich 15 lat zatrudniliśmy setki operatorów wózków, dzięki czemu możemy z dumą powiedzieć, że jesteśmy ekspertami w tej dziedzinie. Ponieważ zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników jest duże i ciągłe, spodziewaj się długich kontraktów i stałej pracy. Wielu z naszych pracowników po zakończeniu okresu przejściowego otrzymuje stały kontrakt z możliwością zamieszkania w Belgii!

Regularnie poszukujemy zmotywowanych pracowników magazynowych

Zapoznaj się z naszymi ofertami pracy w transporcie i logistyce i wyślij nam swoje CV już dziś!

Zainteresowała Cię ta propozycja pracy dla nas i chcesz wiedzieć więcej?

Zapoznaj się z historią Łukasza, jednego z naszych operatorów wózka typu reachtruck.

---

Poznaj naszego pracownika tymczasowego Łukasza Ptasińskiego, operatora wózka widłowego w KRONOS EUROPE w Gandawie.

Szczęśliwie dla nas, możemy przeszkodzić Łukaszowi w jego dniu wolnym od pracy i zaprosić go na rozmowę. Jego następna zmiana zaczyna się jutro punktualnie o piątej, więc dzisiejszy dzień jest wolnym dniem dla Łukasza, który pracuje aktualnie jako operator wózka widłowego w KRONOS EUROPE. Łukasz pracuje za pośrednictwem  Link2Europe od pięciu lat. Najwyższy czas na ciekawą pogawędkę!

Cześć Łukasz, jak trafiłeś do Belgii?

To było dawno temu. Pracuję w Belgii już od pięciu lat. Urodziłem się i wychowałem w Polsce. Po odbyciu służby wojskowej, gdy miałem 23 lata, wyjechałem do Holandii, aby pracować i studiować. Najpierw pracowałem w Holandii przez pięć lat. Wtedy odkryłem Link2Europe poprzez Internet. Odbyliśmy kilka rozmów i wyjechałem do Belgii! W sumie to było proste: język jest taki sam!

Opowiedz nam o swojej karierze w Belgii

Zawsze pracowałem dla Link2Europe w Belgii, dużą zaletą pracy z nimi jest to, że mają naprawdę dobre firmy jako klientów!

W ostatnich latach pracowałem dla Ceva, Cummins, DHL, a teraz dla KRONOS EUROPE w Gandawie. W KRONOS EUROPE, wraz z 300 kolegami, produkujemy dwutlenek tytanu, substancję chemiczną dodawaną do wielu produktów, aby je wybielić lub nadać im połysk.

Jako operator wózka widłowego transportuję palety z produkcji do magazynu. To dobra praca, doskonale wiem, co mam robić, nie ma stresu, nie ma problemów! Pracujemy w sześcioosobowym zespole, jest nas czterech operatorów i dwóch kierowców. Do tego dochodzi brygadzista. Fajne jest to, że moje doświadczenie pozwala mi pomagać innym ludziom.

Jakimi językami się posługujesz?

Przez cały dzień mówię po holendersku i angielsku, bo to odpowiada moim kolegom. Wszystko rozumiem.

Nauczyłem się niderlandzkiego dzięki rocznej edukacji językowej w Holandii. Ale swoją wiedzę zdobywałem głównie w różnych firmach, w których pracowałem. Różne akcenty są czasami nadal wyzwaniem, zwłaszcza w pierwszym roku, kiedy przyjechałem z Holandii do Belgii. Będąc tutaj przydaje się, gdy mówisz po holendersku. Szczególnie poza pracą, w sklepach, na stacjach benzynowych, ale także, gdy chcesz przeczytać menu w restauracji. Belgowie bardzo lubią, kiedy się do nich zwraca w języku niderlandzkim.

Czy lubisz pracować w KRONOS EUROPE i dlaczego?

KRONOS EUROPE jest naprawdę dobrą firmą. Oferują dobre wynagrodzenie. Pracuję w systemie czterozmianowym, siedem dni pracy, dwa dni odpoczynku i znowu siedem dni pracy. Dodatki też są atrakcyjne finansowo, np. praca w niedziele jest płatna w 200%. Korzystam też z wielu urlopów.

A kiedy nie pracujesz, to co robisz Łukaszu?

Mam dość dużo wolnego czasu. Najpierw odpoczywam. A potem korzystam z piękna, jakie kraj ma do zaoferowania, na przykład Bruksela. Najbardziej podoba mi się Knokke, połączenie morza i miasta. Haga też to ma. Mam też dobry rower górski, a Flandria jest idealna do jazdy na rowerze z jej pięknymi ścieżkami rowerowymi. Czasami wyjeżdżam na dwa dni rowerowe. Fitness bardzo mnie relaksuje.

Czy może Pan wymienić trzy największe korzyści wynikające ze współpracy z Link2Europe?

Tak, zdecydowanie! Po pierwsze, zawsze dostaję wynagrodzenie na czas. Mój odcinek wypłaty przychodzi w środę, a wypłata następuje punktualnie w czwartek. Z doświadczenia wiem, że nie zawsze tak jest, gdy pracuje się za granicą. Po drugie, wypłaty są prawidłowe, dodatki i tak dalej, wiem, że są obliczane prawidłowo! No i jest jeszcze płynna komunikacja z zespołem Link2Europe. Jeśli mam jakiś problem lub pytanie, zawsze mogę się z nimi skontaktować mailowo lub telefonicznie i otrzymuję natychmiastową odpowiedź. Jeśli trzeba podpisać dokumenty, idę do biura.

Cieszę się, że mogę pracować jako operator wózka widłowego w Belgii, to dobra praca! Płacą tu lepiej niż w innych krajach. A Link2Europe a obecnie Link2work uważam za naprawdę profesjonalną agencję pracy tymczasowej!

Bardzo dziękujemy za rozmowę, Łukaszu, i życzymy Ci powodzenia!

---

W tym roku obecnie Link2work obchodzi 15-lecie istnienia, co skłania do przyjrzenia się różnym zawodom, które mieliśmy okazję rekrutować w ciągu tych lat

Obecnie Link2work od 15 lat zajmuje się wyszukiwaniem wykwalifikowanych kandydatów na belgijski rynek pracy i nie poprzestajemy na tym! Od pracowników logistyki i przemysłu po międzynarodowych inżynierów i kierowników projektów – Link2work ma na swoim koncie niemal wszystkie profesje! Jako jedyna belgijska firma zajmująca się wyłącznie rekrutacją międzynarodową, gwarantujemy spójne i niezawodne wsparcie dla osób z niemal całego świata, które poszukują pracy.

Aby uczcić naszą rocznicę, przyglądamy się naszym 15 najbardziej poszukiwanym zawodom. W naszym ostatnim wpisie zagłębiliśmy się w życie kierowcy reachtrucka. Dziś przyjrzymy się sylwetce montera opon w branży motoryzacyjnej. Wcielmy się w jego rolę!

Sektor motoryzacyjny: Belgia w ciągłym ruchu!

Od dziesięcioleci przemysł motoryzacyjny odgrywa istotną rolę w gospodarce Belgii. Dzięki dużym liniom montażowym w Antwerpii, Gent, Genk i Brukseli sektor ten jest bardzo zróżnicowany i chwalony za ciężko pracujących, technicznych pracowników. Sektor ten patrzy także w przyszłość, produkując w pełni elektryczne Audi E-tron i Volvo XC40 Recharge.

Jedno jest pewne: Belgowie kochają swoje samochody. W ciągu ostatnich dziesięciu lat liczba zarejestrowanych samochodów osobowych wzrastała o 0,92%. 1 sierpnia na belgijskiej ziemi zarejestrowanych było 5 927 912 samochodów. Każdy samochód ma 4 opony, co daje 23 711 648 opon, które potrzebują profesjonalnego montażysty.

Największe natężenie ruchu w zakładach wulkanizacyjnych przypada na okres od marca do początku czerwca, kiedy większość Belgów zmienia opony zimowe na letnie, oraz od października do grudnia, kiedy z powrotem zmienia opony na zimowe. W kraju takim jak Belgia, w którym zimy są łagodne, można by kwestionować potrzebę stosowania opon zimowych. Jednak w Belgii zdarzają się śnieżne dni, a jedną z ulubionych belgijskich rozrywek jest jazda na nartach, podczas której opony zimowe są niezbędne, jeśli chce się wyjechać w góry. Ponadto jazda na odpowiednich oponach jest bardziej przyjazna dla środowiska i bezpieczna.

Monter opon: jak wygląda jego praca

PC112 to wspólna komisja dla wszystkich warsztatów samochodowych, a więc również ta, która reguluje wynagrodzenia i zadania monterów opon. Monter opon może być zatrudniony w specjalistycznym warsztacie, może też być częścią zespołu w warsztacie ogólnym lub w warsztacie samochodowym.

Dzień z życia montera opon

Jako monter opon pracujesz tylko w ciągu dnia, więc nie ma zmian. Przeważnie pomagasz  mechanikowi i pracujesz zgodnie z jego wytycznymi, co oznacza, że montujesz opony i przeprowadzasz kontrolę wzrokową, kontrolujesz stan opon (interpretujesz ich zużycie) oraz montujesz, demontujesz i wyważasz opony. Przygotowujesz także samochód do ustawienia w osi, podnosząc go za pomocą podnośnika lub dźwigu samochodowego, i demontujesz oponę z felgi samochodowej, gdy zakładasz nową oponę, a wszystko to przy prawidłowym użyciu dostępnych narzędzi i maszyn! Są to narzędzia do montażu opon, wyważania, pogłębiania bieżnika i ustawiania zbieżności. A ponieważ opony są ważnym elementem bezpieczeństwa samochodu, nigdy nie tracisz z oczu przepisów dotyczących bezpieczeństwa, higieny i ochrony środowiska oraz nieustannie starasz się uczyć tej pracy.

Przeczytaj uważnie poniższe informacje, ponieważ belgijskie centra oponiarskie są bardzo wymagające. Ponieważ na co dzień mają do czynienia z przepisami bezpieczeństwa, wymagają od Ciebie wystarczającego doświadczenia, aby nadążyć za wysoką wydajnością, ale nigdy nie tracić z oczu jakości pracy!

Twój dochód i najczęstsze świadczenia

• Wynagrodzenie średnio od 16,10€ do 17,71€ euro za godzinę (co roku zmiana stawki)
• Tygodniowy czas pracy wynosi od 38 do 40 godzin
• Nadgodziny (w okresach sezonowych) płatne w wysokości 150%.
• Pieniądze wakacyjne
• Premia na koniec roku

Idealny kandydat na to stanowisko to ktoś, kto spełnia poniższe kryteria:

• 1+ rok (lub 2 sezony) doświadczenia zawodowego na stanowisku montera opon.
• Komunikatywny poziom języka angielskiego i/lub polskiego.
• Znajomość języka holenderskiego lub francuskiego będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętność pracy w szybkim tempie.
• Prawo jazdy może oznaczać dodatkowy atut dla niektórych naszych klientów.
• Dobry stan zdrowia fizycznego.
• Doświadczenie z oponami typu “runflat” i czujnikami ciśnienia powietrza TPMS będzie dodatkowym atutem!

Gotowi do pracy?

Chcesz pracować jako monter opon i być częścią sektora, który sprawia, że Belgia jest w ciągłym ruchu? Link2work zatrudnia około 35 do 65 monterów opon w sezonie, większość na kontraktach sezonowych, ale niektórzy zostają po zakończeniu kontraktu na stałe, pracując przez cały rok przy naprawie przebitych i zużytych opon. Link2work rozpoczęło projekt montażu opon w 2014 roku i od tego czasu nawiązało współpracę z wieloma znanymi sieciami i niezależnymi warsztatami.

Stale poszukujemy zmotywowanych pracowników. Zapoznaj się z naszymi ofertami pracy w branży motoryzacyjnej i wyślij nam swoje CV już dziś!

---

Kiedy poszukujemy zatrudnienia za granicą i interesuje nas praca przy wulkanizacji w Belgii, z pewnością chcielibyśmy przed podjęciem decyzji dowiedzieć się większej ilości szczegółów o stanowisku montera opon. A my – jako agencja zatrudnienia od lat organizująca pracę dla wulkanizatorów za granicą, z pewnością możemy udzielić kilku cennych wskazówek wszystkim tym, których interesuje praca za granicą. Co zatem warto wiedzieć przed zdecydowaniem się na zagraniczny wyjazd do pracy jako wulkanizator do Belgii lub Niemiec? Tego dowiecie się z poniższego artykułu. A dokładnie:

Dlaczego warto podjąć tego typu pracę i jakie są oferowane zarobki?

Kto sprawdzi się na tego typu stanowisku?

Dlaczego warto skorzystać z pomocy doświadczonej agencji pracy?

Jakie są najbardziej atrakcyjne oferty pracy przy wymianie opon w Belgii i Niemczech?

Praca wulkanizacja Belgia – dlaczego warto i ile można zarobić?

Praca przy wulkanizacji w Belgii z pewnością przyciąga wszystkich tych, którzy chcieliby poniekąd odmienić swoją zawodową ścieżkę i zmienić warunki, w których pracują obecnie. Praca przy wulkanizacji opon jest z pewnością jedną z alternatyw, które warto rozważyć. Dlaczego? Przede wszystkim dlatego, że daje ona możliwość uzyskania nie tylko stabilnego i pewnego, ale przede wszystkim wysokiego i godnego wynagrodzenia za wykonywaną pracę. O jakich kwotach mowa? Obecnie, prowadzimy nabór na stanowisko montera opon w Belgii, w ramach którego wynagrodzenie wynosi 13,86 euro za godzinę pracy. Dodatkowo, po przepracowaniu 500 godzin (czyli nieco ponad trzech miesięcy) firma, dla której prowadzimy rekrutację, proponuje podwyżkę do 15,25 euro za godzinę pracy. Praca w wulkanizacji w Niemczech Holandii czy Belgii jest zatem wartą rozważenia propozycją dla każdej osoby, która chce każdego miesiąca otrzymać naprawdę przyzwoitą wypłatę.

Kto sprawdzi się na stanowisku wulkanizatora za granicą?

Na stanowisku wulkanizatora za granicą sprawdzą się w pierwszej kolejności przede wszystkim osoby, które miały styczność z tego typu profesją w Polsce. Praca w charakterze montera opon w Belgii Holandii czy Niemczech jest także propozycją dla wszystkich tych, którzy przepracowali chociażby dwa sezony jako monter opon za granicą. Oprócz tego, bardzo dobrze będzie, jeśli potrafisz obsługiwać maszyny i narzędzia warsztatowe, takie jak montażownica, podnośniki, wyważarka, czy też klucze (pneumatyczne, dynamometryczne). Dodatkowym wymaganiem jest także możliwość swobodnego przemieszczenia się samochodem, lub rowerem. Docelowe miejsce pracy może być bowiem oddalone do 10 kilometrów od miejsca zamieszkania w Belgii Holandii czy Niemczech. Nie jest natomiast wymagana biegła znajomość języków obcych wystarczy angielski na poziomie komunikatywnym, chęć do jego dalszej nauki i przede wszystkim kultura osobista, które może być decydującym kryterium o przyjęciu do pracy za granicą przy montażu opon.

Praca wulkanizacja Belgia – w czym może nam pomóc profesjonalna agencja pracy?

Kiedy myślimy o pracy w wulkanizacji w Belgii, warto rozważyć pomoc profesjonalnej agencji pracy. Może nam ona pomóc w bardzo wielu kwestiach. Pierwszą z nich, będzie oczywiście… wybór odpowiedniego, sprawdzonego pracodawcy o ugruntowanej pozycji na rynku. Dzięki temu masz pewność, że Twoje przyszłe miejsce pracy jest poważnym przedsiębiorstwem, które z szacunkiem traktuje pracowników. Tylko takich klientów obsługujemy, a każdego roku, od niemal dekady, delegujemy do pracy w wulkanizacji w Belgii Holandii i Niemczech 50-60 wulkanizatorów na sezon. Dzięki temu, posiadamy bazę sprawdzonych, pewnych i wielokrotnie zweryfikowanych pracodawców.

Po drugie, agencja pośrednictwa pracy pomoże nam w organizacji wszelkich formalności i procedur, które są niezbędne do podjęcia zatrudnienia jako monter opon w Belgii Holandii i Niemczech. Po trzecie, możesz skorzystać z bazy mieszkań, które zapewnią Ci spokój i bezpieczeństwo w nowym miejscu zamieszkania. Miejscu, z którego pomożemy Ci zorganizować codzienny transport – możesz otrzymać od nas na przykład… rower! Oprócz tego, organizujemy środki ochrony osobistej, takie jak buty i ubranie robocze. Na koniec, jesteś pod stałą opieką naszego pracownika – możesz do nas zadzwonić z dowolnym problemem związanym z pracą, a my pomożemy Ci go rozwiązać!

Jakie są najbardziej atrakcyjne oferty pracy jako wulkanizator w Belgii?

Obecnie, prowadzimy nabór na stanowiska montera opon w Belgii, a dokładnie  w Antwerpii. Jak wcześniej wspomniano, stawka podstawowa wynosi 16,10€ i może wzrosnąć do 17,71€ po przepracowaniu 500 roboczogodzin i co roku wzrasta. Oprócz satysfakcjonującego wynagrodzenia możesz zakwaterować się w oferowanym przez firmę mieszkaniu w cenie 85 euro za tydzień. Wszystkie dodatkowe, niezbędne informacje znajdziesz w naszych ofertach pracy.

Dodatkowo powyższa oferta wyróżnia się na tle innych kolejną kwestią, otóż, w kontekście zatrudnienia w charakterze montera opon, uzyskujesz zwrot transportu z Polski do Belgii w wysokości do 125 euro. Jeżeli chcesz zarabiać jeszcze więcej, możesz skorzystać z programu partnerskiego, polecając nam swojego kolegę, którego również interesuje praca wulkanizatora za granicą, otrzymasz 100 euro – jeśli osoba przez Ciebie zarekomendowana przepracuje przynajmniej jeden miesiąc.

---

Wiele z osób, które są zainteresowane pracą jako operator wózka reach truck w Belgii, zastanawia się nad tym, czy tego typu zatrudnienie jest dla nich najlepszym rozwiązaniem. Dlatego też, dzisiaj postaramy się odpowiedzieć na najczęściej pojawiające się wątpliwości dotyczące pracy właśnie jako operator wózka widłowego zagranicą. Omówimy najważniejsze zalety, ale też pewne ograniczenia, które niesie ze sobą tego typu zatrudnienie. Czego zatem konkretnie się dowiesz?

Co należy wiedzieć przed podjęciem tego typu zatrudnienia?

Co może nam zagwarantować agencja pośrednictwa pracy?

Jakie są obecne, najkorzystniejsze oferty dla Polaków?

Operator wózka reach Truck w Belgii – jakie są zalety tego typu zatrudnienia?

Jeżeli mówimy o zatrudnieniu w charakterze operatora wózka reach truck w Belgii, pierwszą i w zasadzie najważniejszą zaletą takiej posady jest oczywiście fakt otrzymywania relatywnie wysokiego wynagrodzenia. Nie jest bowiem tajemnicą, że zatrudnienie w Polsce finansowo różni się znacząco od tego, które możemy odnaleźć w krajach zachodniej Europy. Dlatego też, praca operatora wózka widłowego w Belgii jest przede wszystkim bardzo korzystna pod kątem otrzymywanego wynagrodzenia. Dodatkowo, jeżeli tego typu zatrudnienie jest zorganizowane przez renomowaną, uznaną na rynku agencję pośrednictwa pracy, wówczas możemy spodziewać się wielu udogodnień. O czym dokładnie mowa?

Praca operator wózka widłowego. W czym może nam pomóc agencja zatrudnienia?

Kiedy decydujemy się na pracę operatora wózka widłowego w Holandii lub Belgii, warto rozważyć skorzystanie z pomocy wykwalifikowanych firm, które zajmują się zatrudnianiem naszych rodaków w krajach Europy Zachodniej. Mowa oczywiście o profesjonalnych agencjach pośrednictwa pracy, które zorganizują za nas dosłownie wszystkie formalności- od A do Z. I chodzi nie tylko o podstawowe kwestie związane z zatrudnieniem zagranicą, takie jak odpowiednia umowa z pracodawcą, czy niezbędne ubezpieczenie zdrowotne. To także pomocy w organizacji stałego miejsca zamieszkania w Holandii czy Belgii, ale też wszelkie kwestie związane z transportem z miejsca zamieszkania w Belgii do codziennej pracy za granicą.

Dodatkowo, możesz spodziewać się także pomocy w zorganizowaniu środków ochrony osobistej, czy butów roboczych. Warto także wspomnieć, że wskazana działalność agencji pośrednictwa pracy organizującej zatrudnienie dla operatora wózka widłowego w Holandii i Belgii, to także pomoc w założeniu konta bankowego, a także wsparcie telefoniczne czy mailowe. Ponadto, na miejscu czuwa nad Tobą nasz stały, polskojęzyczny koordynator, do którego możesz się zwrócić z dowolnym problemem!

Jakie wynagrodzenie można uzyskać jako operator wózka widłowego w Belgii?

Oczywiście, można stwierdzić, że wynagrodzenie za pracę w charakterze operatora wózka widłowego w Belgii jest uzależnione od danej firmy, zakresu godzinowego czy też innych kryteriów, które mogą być istotne dla pracodawcy w kontekście ustalania konkretnej stawki. Niemniej jednak, w naszej bazie ofert znajdują się propozycje pracy oscylujące w okolicy 13-16 euro za godzinę. Jest to zatem bardzo atrakcyjna propozycja dla wszystkich, którzy zarabiają obecnie w złotówkach, a chcieliby znacząco poprawić swoje zarobki i wejść na wyższy poziom statusu ekonomicznego.

Warto także dodać, że tydzień pracy w wielu zagranicznych krajach jest nieco krótszy od polskiego standardu, wynoszącego 40 godzin. Spora ilość ofert przez nas proponowanych to na przykład etat na 38 czy nawet 36 godzin roboczych w skali tygodnia- co też jest niewątpliwie plusem dla wszystkich osób, które rozważają zatrudnienie jako operator wózka reach truck w Holandii czy Belgii.

Co jeszcze należy wiedzieć, przed przystąpieniem do pracy jako operator wózka widłowego w Belgii?

Warto zaznaczyć, że profesjonalne agencje pośrednictwa pracy, przygotowując ofertę na konkretne stanowisko, poinformują nas nie tylko o zarobkach, ale też o kosztach, jakie należy wliczyć do całościowego utrzymania za granicą. Są to chociażby konkretne kwoty wynikające z ubezpieczenia zdrowotnego, wynajmu mieszkania, pokoju czy domu. Są to także informacje  dotyczące tego, czy publiczny transport dowiezie nas do pracy z naszego miejsca zamieszkania. Warto mieć to na uwadze, bo wszelkie kwestie organizacyjne związane z zatrudnieniem mogą często przysporzyć wiele niepotrzebnych problemów. W przypadku operatorów wózka widłowego w Belgii możemy być spokojni – nasze oferty zawierają szczegółowe informacje na temat kwestii mieszkaniowych, logistycznych i organizacyjnych, które finalnie mogą mieć niebagatelne znaczenie w przypadku podjęcia decyzji o zatrudnieniu na stanowisku operatora reach truck.

Jakie obecnie mamy dostępne oferty w charakterze operatora wózka widłowego w Holandii i Belgii?

Na ten moment, nasza agencja posiada w swojej ofercie 3 oferty zatrudnienia, obejmujące łącznie aż kilkanaście wakatów. Operator wózka widłowego reach truck jest poszukiwanym specjalistą, dlatego też możesz wybrać spośród trzech pracodawców, którzy szukają osób takich jak Ty! Należy dodać, że często są to międzynarodowe firmy, o wieloletniej tradycji i ugruntowanej pozycji na rynku. Ponadto są one w stanie zapewnić wiele benefitów – niektóre z nich oferują na przykład dopłatę do zamieszkania w kwocie nawet 50% czynszu przez pierwszych kilka tygodni, a także bonusy za pracę w niestandardowych godzinach.

Warto także wspomnieć o innych benefitach. Z racji tego, że praca odbywa się w systemie zmianowym, pracownikom przysługują rozmaite dodatki, na przykład za zmiany nocne – dzięki temu, mamy tak zwane „dodatki zmianowe”. Co więcej, w Belgii mamy do czynienia także z dodatkiem wakacyjnym, czy premią roczną.

Należy także pamiętać, że niektórzy pracodawcy wymagają wyłącznie doświadczenia w pracy jako operator wózka widłowego. U niektórych zatem żadne certyfikaty nie będą koniecznością!

Aktualne oferty pracy dla operatorów wózków typu reach truck

Znajdziesz zawsze u nas na stronie pod tym linkiem

---

Świąteczny okres zaczyna się spokojnie w grudniu, kiedy w radiu rozbrzmiewa Mariah śpiewając pierwsze nuty “I don’t want a lot for Christmas”. Ale to nie 6 grudnia i Dzień Św. Mikołaja (Sinterklaas dla Flamandów) wyznacza  dzień, kiedy to Belgowie naprawdę zaczynają świętować Boże Narodzenie.

Jako dawny naród chrześcijański, Belgia obchodziła święta w bardzo tradycyjny sposób, z wielodaniową kolacją w Wigilię, uczestnictwem w mszy o północy i składaniem wizyt rodzinie w Boże Narodzenie. Jednak młode rodziny coraz częściej postrzegają Boże Narodzenie jako okazję do spotkań, a nie religijne wydarzenie. Czy to zgodnie z tradycją, czy obchodzone nowocześnie, są 4 rzeczy absolutnie konieczne, aby obchody Bożego Narodzenia były  udane dla Belgów. Dowiedz się, co to jest!

Potrawy

Belgowie są znani ze swojej miłości do jedzenia. Jako kraj znany z piwa, czekoladek i gofrów, każdą okazję traktują jako pretekst do zastawienia stołu pysznymi smakołykami. A Święta Bożego Narodzenia z pewnością nie są wyjątkiem. Ponieważ większość Belgów nie jest już praktykującymi chrześcijanami, nie ma ustalonych zasad dotyczących tego, co należy jeść i pić w Wigilię i Boże Narodzenie. Każdy przygotowuje to, na co ma ochotę, ale jest kilka tradycyjnych dań, które nigdy nie wychodzą z mody.

Wieczór zazwyczaj rozpoczyna się od aperitifu, podczas którego serwowane są napoje z bąbelkami, a goście delektują się małymi przekąskami. Mogą to być kupione w sklepie przekąski, które podgrzewa się w piekarniku, lub coś w rodzaju koktajlu z krewetek jedzonego na zimno podawane w małej szklance.

Gdy wszyscy zasiądą przy stole, podaje się przystawkę. Obowiązuje tu zazwyczaj niewypowiedziana zasada: jeśli daniem głównym jest mięso lub drób, to przystawką jest ryba i na odwrót. Najpopularniejsze ryby, które lądują na talerzu w Belgii to łosoś, dorsz i krewetki, jednak bardziej tradycyjne rodziny podają raczej zupę.

Jako danie główne Belgowie wybierają zazwyczaj duży kawałek mięsa. Pieczeń, glazurowany bażant lub faszerowany indyk to najczęstsze z serwowanych dań, bezdyskusyjną potrawą lądującą na Belgijskim stole są dnia na bazie ziemniaków. Belgowie uwielbiają ziemniaki, czy to w formie frytek, puree ziemniaczanego, czy też, bardzo popularnych w okresie świątecznym, krokietów. Krokiety to wersja pośrednia pomiędzy frytkami, a puree ziemniaczanym, gdzie na zewnątrz znajduje się chrupiąca panierka, a w środku gładkie puree ziemniaczane. Zanurzone w majonezie lub sosie mięsnym krokiety, to niebo w gębie.

Innym popularnym daniem głównym podczas świąt jest gourmet. Jest to forma biesiadowania, w której na stole umieszcza się elektryczny grill i każdy samodzielnie smaży swój własny kawałek mięsa lub topi kawałek sera na wyznaczonej przez siebie patelni wielkości pojedynczej porcji. Pieczywo, makaron, ziemniaki i warzywa dopełniają posiłek.

Kolację wigilijną zwykle kończy Bûche de Noël lub Kerststronk po flamandzku. Jest to ciasto w kształcie rolady przełożone ciężką bitą śmietaną. W dzisiejszych czasach ciasto to, częściej niż zwykle, zamienia się na jego lodową wersję. I jeśli poprzednie dania nie przyprawiły Cię o mdłości, to ten ciężki deser z pewnością to zrobi!

Prezenty

Ponieważ Belgia ma już swojego rozdawcę prezentów w grudniu w postaci Siant Nicolas, Mikołaj nie jest prawdziwą częścią belgijskiej zabawy świątecznej. Prezenty są dawane rodzinie, przez rodzinę, i są zazwyczaj otwierane pomiędzy daniami obiadowymi. Każdy kupuje prezent dla każdego, ze szczególnym uwzględnieniem najmłodszych. Coraz popularniejsze staje się losowanie jednego członka rodziny, dla którego kupuje się prezent, niespodzianka jest dzięki temu ciekawsza i zaskakująca.

Dekoracje

W domu panuje zasada, że nie wolno ubierać choinki, dopóki nie odwiedzi nas Święty Mikołaj. Tak więc zazwyczaj Belgowie zaczynają dekorować swoje domy w pierwszy weekend po 6-ym grudnia. Większość z nich ma (prawdziwą lub sztuczną) choinkę i wianek świąteczny zawieszony na drzwiach. I to jak w każdym kraju,  zawsze znajdzie się jeden sąsiad, który nieco przesadzi z dekorowaniem zewnętrznej części domu świątecznymi lampkami.

Trzej mędrcy (Driekoningen lub Święto Trzech Króli)

Wizyta trzech mędrców oznacza koniec świąt. W niektórych regionach dzieci przebierają się 6 stycznia za Kaspra, Melchiora i Baltazara i chodzą od drzwi do drzwi, aby śpiewać pieśni i kolędy. Istnieje również tradycja jedzenia specjalnego ciasta z trzema mędrcami, który jest zwykłym plackiem z ukrytą w środku fasolą. Ten, kto dostanie kawałek z fasolą, zostaje ukoronowany na mędrca i przez cały dzień nosi platynową koronę.

---

Nadszedł koniec roku, a dla większości oznacza to dodatkową premię! Dowiedz się, czy kwalifikujesz się do otrzymania premii na koniec roku, a także co musisz zrobić, aby ją otrzymać i co zrobić, gdy nie wszystko pójdzie po Twojej myśli.

Zakończenie dobrze przepracowanego roku premią pozwala nieco spokojniej zająć się szukaniem prezentów świątecznych… W końcu to najpiękniejszy okres w roku. Popularnie nazywana „trzynastką”, premia na koniec roku stanowi część Twojego rocznego dochodu i dlatego podlega opodatkowaniu. Jest ona wypłacana z Funduszu Socjalnego dla Pracowników Tymczasowych. Poniżej objaśniamy, czego możesz się spodziewać.

Ile wynosi premia?

Premia na koniec roku, przed opodatkowaniem, wynosi 8,33% zarobków uzyskanych w danym roku. Po opodatkowaniu pozostaje około 66% kwoty do wypłaty – z kwoty brutto potrąca się 13,07% na ubezpieczenie społeczne i 23,22% zaliczki na podatek.

Kiedy przysługuje premia?

Okres, w którym pracownik nabywa prawa do premii na koniec roku, trwa od 1 lipca poprzedniego roku do 30 czerwca bieżącego roku. W tym okresie należało przepracować:

w przypadku pięciodniowego tygodnia roboczego:

• 65 dni

lub

• 494 godziny

w przypadku sześciodniowego tygodnia roboczego:

• 78 dni

lub

• 494 godziny

Okoliczności szczególne

• W przypadku bezrobocia koniunkturalnego w danym roku, do 5 dni automatycznie zaliczonych zostanie do liczby dni przepracowanych.
• Jeżeli nie mogli Państwo pracować wymaganej liczby dni z powodu wypadku przy pracy, zaliczone zostaną wszystkie dni Państwa urlopu wypoczynkowego. Należy pamiętać o przedłożeniu Funduszowi Społecznemu zaświadczeń lekarskich usprawiedliwiających Państwa nieobecność w pracy. Zwolnienia lekarskie nie są zgłaszane automatycznie!

Zaświadczenie lekarskie musi zawierać:

• datę wypadku,
• nazwę agencji pracy tymczasowej, która wówczas Państwa zatrudniała,
• czas trwania nieobecności,
• wynagrodzenie referencyjne, które firma ubezpieczeniowa zastosowała do obliczenia wysokości wypłat.

W przypadku zatrudnienia na umowę na czas określony u tego samego pracodawcy bezpośrednio po zakończeniu pracy tymczasowej, można zaliczyć do 5 dni, nadal jednak muszą Państwo przepracować 60 dni jako pracownik tymczasowy, aby kwalifikować się do otrzymania premii na koniec roku. W tym przypadku należy także podjąć działania i przedstawić Funduszowi Społecznemu:

• kopię ostatniej umowy tymczasowej,
• swoją ostatnią kartę wynagrodzeń na stanowisku tymczasowym,
• swoją nową stałą umowę.

Jak uzyskać właściwą dokumentację?

Jeżeli liczba dni roboczych lub godzin pracy została spełniona i zarejestrowali Państwo swój adres zamieszkania, co jest obowiązkowe w ciągu pierwszych 3 miesięcy od daty przybycia do Belgii, otrzymają Państwo stosowny dokument w grudniu. W tym przypadku nie trzeba podejmować żadnych specjalnych działań, aby go otrzymać.

Jeśli jednak nie zarejestrowali Państwo swojego adresu lub jeśli niedawno zmienili Państwo miejsce zamieszkania, Fundusz Społeczny nie będzie wiedział, jak do Państwa dotrzeć. W takim przypadku proszę poinformować Fundusz o swoim adresie lub zmianie miejsca zamieszkania i podać im swoje nazwisko, swój krajowy numer identyfikacyjny oraz swój stary i nowy adres.

Z Funduszem można się skontaktować telefonicznie lub listownie: Havenlaan 86C bus 330, 1000 Brussel, tel.: 02/203.60.95. Biuro pracuje w godzinach od 9:00 do 12:00. Można również skontaktować się za pośrednictwem strony internetowej Funduszu.

Mając już wymagany dokument w ręku, mogą Państwo otrzymać swoją premię na koniec roku.

Jak mogę zapewnić sobie wypłatę premii?

Jeśli należą Państwo do związku zawodowego, oryginał dokumentu należy przekazać związkowi, który przeprowadzi całą procedurę. Każdy związek proceduje wypłatę premii według własnych zasad, najlepiej więc zapytać swój związek, kiedy możesz oczekiwać wypłaty premii.

Jeśli nie należą Państwo do związku zawodowego, należy wypełnić oryginalny dokument i odesłać go do Funduszu Społecznego. Od 3 stycznia mogą Państwo spodziewać się przelewu premii na numer konta wskazany w dokumencie.

Co zrobić, jeśli zgubię swój dokument?

Jeśli oryginalny dokument zgubił się, mogą Państwo zwrócić się na piśmie do Funduszu Społecznego z prośbą o wydanie duplikatu. Aby jednak upewnić się, że premia nie zostanie wypłacona podwójnie, duplikaty będą wysyłane dopiero od marca.

Nie chcesz przegapić przyszłorocznej premii? Upewnij się, że masz wystarczająco dużo przepracowanych godzin!

Skontaktuj się z nami i zacznij czerpać korzyści z wyboru Link2work jako Twojej nowej agencji pośredniczącej!

---