Końca epidemii nie jest jeszcze nie widać, zaufanie poprzez kampanie szczepień sprawiło, że firmy zaczęły patrzeć na świat bardziej pozytywnie. W całej Europie przedsiębiorcy odzyskują równowagę, dzięki czemu gospodarki różnych krajów znów zaczynają kwitnąć. Niestety, ten pozytywny aspekt ma swój minus w postaci rosnących cen mediów.

W połączeniu z niskimi temperaturami na początku maja oraz niskim poziomem zapasów i ograniczonymi dostawami z Rosji, ceny gazu poszybowały w górę. To samo dotyczy rachunków za energię elektryczną. Restart gospodarki i brak wiatru na początku lipca spowodowały poważny wzrost cen za energię elektryczną. A kiedy ceny mediów idą w górę, wszystko inne podąża za nimi.

Zrozumienie rachunku za gaz i energię elektryczną

Aby zrozumieć swój belgijski rachunek za gaz i energię elektryczną, należy go najpierw rozłożyć na czynniki pierwsze. Opłata miesięczna, którą jesteś obciążany, nie jest w rzeczywistości opłatą miesięczną. Jest to raczej zaliczka na poczet rachunku, który zostanie zapłacony po zakończeniu umowy (rocznej). Ceny w umowie mogą być ustalone na dwa sposoby. Istnieje umowa o stałej i zmiennej stopie procentowej. W zależności od sytuacji gospodarki europejskiej, jeden z nich jest bardziej opłacalny od drugiego, ale do tego wrócimy przy okazji wskazówek, jak zaoszczędzić na opłatach stałych.

Pierwszym czynnikiem decydującym o tym, ile trzeba będzie zapłacić, jest średnie zużycie energii oraz cena za kilowatogodzinę. Średnie roczne zużycie energii elektrycznej w belgijskim gospodarstwie domowym dla małego gospodarstwa domowego wynosi 1200 kWh, dla średniego 3600, a dla dużego 7500. Średni koszt energii elektrycznej w Belgii w pierwszej połowie 2020 roku wyniósł 27,92 eurocentów za kWh. Jeśli spojrzymy na gaz, to średnie roczne zużycie wynosi 2326 kWh dla małego gospodarstwa domowego, 12728 dla średniego i 23260 dla dużego gospodarstwa domowego. Średni koszt wyniósł 4,96 €, co daje łączne cenę za oba 450,41 euro za rok dla małego gospodarstwa domowego, 1636,43 € za rok dla średniego gospodarstwa domowego i 3247,70 € za rok dla dużego gospodarstwa domowego. Biorąc pod uwagę, że cena za kilowatogodzinę w przypadku gazu wzrosła o 70%, a energii elektrycznej o 35%, można zacząć rozumieć, dlaczego niektóre wskazówki dotyczące oszczędzania mogą być bardzo cenne.

Drugim czynnikiem definiującym są koszty transportu i dystrybucji. Są one ustalane przez operatora sieci dystrybucyjnej i przesyłowej i doliczane do rachunku. Koszty przesyłu umożliwiają transport energii elektrycznej i gazu z miejsca produkcji do sieci dystrybucyjnej, a koszty dystrybucji pokrywają drogę, jaką energia pokonuje w sieci do punktu poboru. Tych kosztów nie można zminimalizować i nie ma sposoby by na nich oszczędzać, ponieważ są one takie same u wszystkich dostawców dla wszystkich gospodarstw domowych.

Trzecim czynnikiem są podatki ustalane przez rządy federalne i regionalne. Mogą one wynosić nawet do 21% VAT. Ponownie, podatki te są takie same w całym regionie, więc poza przeprowadzką do regionu o niższych podatkach, nie można zaoszczędzić na tym składniku.

Jak zaoszczędzić trochę pieniędzy?

Istnieją różne sposoby, aby zaoszczędzić na rachunkach za stałe opłaty w Belgii. Niektóre z nich wymagają inwestycji (np. instalacja paneli słonecznych), ale większość to małe, szybkie sposoby, które mogą pomóc Ci zaoszczędzić pieniądze w dłuższej perspektywie.

• Szczelność okien i drzwi. Możesz kupić samoprzylepną taśmę uszczelniającą do zamocowania w szczelinach między oknami a ścianami. Dzięki temu szybko utrzymasz ciepło, a zimno pozostanie na zewnątrz.
• Wentylacja. Upewnij się, że od czasu do czasu wietrzysz swój dom, aby pozbyć się niechcianej wilgoci. Suchy dom będzie się nagrzewał znacznie szybciej niż wilgotny.
• Zmień swoje żarówki na światła LED, ponieważ są one o 85% bardziej ekonomiczne niż te zwykłe. Jeśli nie dysponujesz dużym budżetem, zacznij od tych lamp, z których korzystasz najczęściej, np. w salonie i kuchni.
• Nie zostawiaj urządzeń elektrycznych w stanie czuwania, ale je wyłączaj. Zazwyczaj telewizor, tuner telewizji, szczoteczki elektryczne do zębów, ekspres do kawy i ładowarki, które pozostawiasz podłączone do prądu, są w stanie czuwania, to stan w którym zużywają niewielką ilość energii, nawet jeśli aktualnie ich nie używasz. Ten mały nawyk może zaoszczędzić około 100 euro rocznie.
• Obniż termostat o jeden stopień. Prawdopodobnie nie odczujesz różnicy, ale Twój rachunek tak!
• Zasłoń swoje okna zasłonami w nocy, zwłaszcza jeśli masz okna z pojedynczymi szybami. Ta dodatkowa bariera zapobiega przenikaniu chłodu nocą.  Natomiast w słoneczne dni staraj się jak najszybciej odsłonić zasłony, by ciepło słoneczne ogrzało twoje pomieszczenia.
• Uruchamiaj pralkę tylko wtedy, gdy możesz ją całkowicie zapełnić  ubraniami i wywieś je na suszarkę, a nie susz w elektrycznej. Suszarka kosztuje Cię około 1 euro za każdym razem, gdy jest włączana. Policz, ile ta prosta sztuczka może zaoszczędzić pieniędzy w ciągu roku.
• Zawsze zamykaj zamrażarkę i lodówkę tak szybko, jak to możliwe. Stała temperatura wymaga mniej energii. To samo dotyczy Twojego domu. Utrzymywanie termostatu na poziomie 15 stopni w nocy jest bardziej ekonomiczne niż wyłączanie go. Gdy temperatura spada bardzo nisko, a następnie trzeba ją ponownie podgrzać do akceptowalnej wartości, potrzeba o wiele więcej energii.
• Jeśli musisz kupić nowe urządzenie elektryczne, zwróć uwagę na etykietę energetyczną. Urządzenia z lepszą etykietą energetyczną mogą kosztować więcej teraz, ale zaoszczędzą ci pieniędzy w dłuższej perspektywie. Zwłaszcza przy cenach takich jak te, które dziś widzimy.
• Umieść rośliny i krzewy od zimnej strony domu. Będą one chronić zewnętrzną stronę domu przed wiatrem, dzięki czemu mniej ciepła będzie mogło uciec przez tę stronę.
• Porównaj dostawców. Na belgijskim rynku energii i gazu jest wiele firm. Niektórzy z nich oferują dodatkowe korzyści, takie jak zielona energia, a niektórzy są tylko odrobinę tańsi od innych. Cena za kilowatogodzinę nie jest ustalona, więc każdy dostawca ma swobodę w tworzeniu własnych cenników. Istnieje wiele różnych stron, gdzie można zrobić symulację swojej sytuacji. Ta symulacja pomoże Ci również w podjęciu decyzji, czy stała czy zmienna umowa jest odpowiednia dla Twojego gospodarstwa domowego.

Dodatkowa wskazówka: W zależności od tego, gdzie mieszkasz. Twoja gmina może mieć wyznaczonego urzędnika, którego zadaniem jest pomaganie gospodarstwom domowym w oszczędzaniu na rachunkach. Skontaktuj się ze swoją gminą i dowiedz się tego!

A co z innymi rachunkami?

Do tego dochodzą inne rachunki za usługi, bez których po prostu nie można się obejść. Usługi takie jak Internet i telekomunikacja. Dostosowanie do swoich optymalnych potrzeb ilości zużywanych danych czy ilości przeprowadzanych rozmów telefonicznych w znacznym stopniu może, przyczynić się do zaoszczędzenie i wybrania odpowiedniej oferty dla Ciebie. Wiedza to potęga i można łatwo porównać dostawców z tej strony.

Kolejną ważną rzeczą, o której warto wiedzieć, jest to, że można swobodnie i bez żadnych opłat zmienić dostawcę. Zwracaj więc uwagę na ciekawe promocje.

Na koniec, rozważ zakup karty SIM prepaid na wydatki telekomunikacyjne. Kiedy pierwszy raz przyjedziesz do Belgii, możesz nie mieć wielu kontaktów, do których chcesz zadzwonić i zawsze możesz komunikować się z ojczyzną poprzez WIFI, a aplikacje takie jak WhatsApp, Messenger i Facebook wykorzystują taki rodzaj łącza. W tym przypadku, pay as you use może okazać się o wiele tańsze!

---

Typowy obywatel Belgii uwielbia budować domy i posiadać własne miejsce na Ziemi do tego stopnia, że istnieje flamandzkie powiedzenie, które mówi, że „Każdy Belg rodzi się z cegłą w brzuchu” Budownictwo to coś więcej niż tylko stawianie jednej cegły na drugiej. To zajęcie wymagające pewnej pasji, aby nadążyć za wysokimi wymaganiami i ciągle zmieniającymi się technologiami.

Epidemia Covid-19 z całą pewnością nie przyniosła żadnych korzyści dla branży budowlanej. Ze względu na duże zapotrzebowanie na uzdolnionych pracowników, branża ta zawsze musiała szukać kandydatów do pracy poza granicami kraju. Wprowadzone w całej Europie ograniczenia w przemieszczaniu się uniemożliwiły wielu pracownikom wykonywanie swojej pracy. Teraz, kiedy życie wreszcie zaczyna wracać do normalności, pracownicy wracają do swoich miejsc pracy, lecz belgijski sektor budowlany nadal boryka się z niedoborem pracowników. Wynika to po części z młodego pokolenia Belgów. Wykształcenie techniczne przez wiele lat nie było pierwszym wyborem, co powodowało, że ogólna liczba dostępnych pracowników starzała się. Starsze pokolenia odeszły na emeryturę, a na ich miejsce nie pojawili się nowi, chętni do pracy młodzi pracownicy. Dlatego też belgijska branża budowlana ma jedną z najwyższych w kraju liczbę pracowników zagranicznych.

Główne narodowości zagraniczne

Napływ obcokrajowców do sektora budowlanego zawsze był tematem dyskusji. Istotne jest przestrzeganie zasad i przepisów, aby belgijskie firmy nie miały do czynienia z tańszą konkurencją zza granicy. Wynagrodzenia w branży budowlanej w Belgii są bardzo atrakcyjne dla pracowników i należą nawet do najwyższych w Europie. Z drugiej strony może to zmusić firmy budowlane do poszukiwania tańszych rozwiązań, aby obniżyć średni koszt projektu budowlanego. Takie nielegalne zatrudnianie poza granicami kraju nazywane jest dumpingiem socjalnym.

Nowe wytyczne europejskie w 2019 r. zlikwidowały tę nierównowagę, zapewniając pracownikom wyższe płace i lepsze przywileje socjalne. Zatem wybór pracy w belgijskiej firmie ma teraz jeszcze więcej zalet! Samodzielne pokonywanie barier międzynarodowych nie zawsze jest jednak tak łatwe.

Największą liczbę zagranicznych pracowników zatrudnianych przez belgijskie przedsiębiorstwa stanowią tradycyjnie osoby narodowości sąsiedniej: Holendrzy, Francuzi i Niemcy. Dla nich Belgia jest zaledwie o kawałek dalej. Jest tu również znaczna liczba ludności rumuńskiej, bułgarskiej, polskiej i portugalskiej. Przed 2019 r. ci zagraniczni pracownicy byliby aktywni na belgijskich budowach, ale pracowaliby dla zagranicznych firm. Nie wiedzieli, że to dla nich niekorzystne. Nikt im nie powiedział, że można to zrobić inaczej. Niestety w ten sposób nie byli w stanie skorzystać z mocnego belgijskiego systemu ubezpieczeń społecznych. Dlatego ważne jest, aby upewnić się, że masz umowę z belgijską firmą.

Jak pokonać tę barierę?

Na placach budowy można spotkać dwa rodzaje podmiotów. Wykonawców i podwykonawców. Wykonawcy są odpowiedzialni za projekt jako pojedynczy wykonawca, co oznacza, że są oni odpowiedzialni, a zatem ponoszą odpowiedzialność, za część prac budowlanych. Zazwyczaj mają oni bardzo konkretne zadania w ramach swojej specjalizacji. Mogą działać też w charakterze generalnego wykonawcy, w której to sytuacji są odpowiedzialni za cały projekt budowlany. Dzięki temu klient ma do czynienia tylko z jedną osobą kontaktową. Są to zazwyczaj większe firmy. Podwykonawcy są zatrudnieni bezpośrednio przez wykonawców i nie mają kontaktu z klientem. Są to głównie wykwalifikowani pracownicy pracujący na własny rachunek. Jak wspomniano powyżej, ci wykonawcy mają coraz większe trudności ze znalezieniem zmotywowanych ludzi do pracy. Zwracają się więc do wyspecjalizowanych agencji, takich jak Link2work, które potrafią znaleźć idealnych kandydatów poza granicami kraju i sprowadzić te osoby do Belgii. Agencje te wypełniają lukę i pomagają zarówno wykonawcy, jak i obcokrajowcowi zrozumieć belgijskie przepisy i regulacje, aby obie strony odniosły z tego jak najwięcej korzyści.

W Link2work mamy oferty pracy we wszystkich profilach działalności, począwszy od zatrudnienia w bardzo dużych międzynarodowych firmach budowlanych, jak i w małych i średnich przedsiębiorstwach. Wspólnie sprawdzimy, które z dostępnych stanowisk i jaka atmosfera panująca w firmie będzie dla Ciebie najlepsza. Na początku najprawdopodobniej będzie to umowa tymczasowa. Jako agencja pracy tymczasowej oferujemy wiele różnych miejsc pracy. Niektóre z nich to krótkie projekty, a inne obejmują kilka lat pracy. Ale naszą prawdziwą zaletą jest umożliwienie Ci wejścia na rynek belgijskich firm. Wiele z naszych umów tymczasowych prowadzi do zawarcia pełnych kontraktów, w ramach których nie będziesz już pracował dla nas, ale dla samej firmy belgijskiej na czas nieokreślony. Zarówno Twoja umowa z nami, jak i umowa pochodna z nowym pracodawcą będą zgodne z belgijskimi przepisami, abyś mógł korzystać ze wszystkich świadczeń, jakie oferuje belgijski system ubezpieczeń społecznych.

Czujesz podekscytowanie?

Chcesz zacząć pracę?

Skontaktuj się z nami i zacznij odczuwać korzyści z wyboru Link2work jako Twojej nowej agencji pośredniczącej!

---

W Belgii najczęściej oboje rodziców pracuje w pełnym wymiarze godzin, przez co przez lata powstała bardzo szeroka sieć przedszkoli, szkół i usług opiekuńczych. Belgijki mają 15 tygodniowy urlop macierzyński, po którym większość kobiet wraca do pracy, a to sprawia, że jest duży popyt na miejsca w przedszkolach lub żłobkach. Większość dzieci w wieku przedszkolnym pozostaje pod opieką różnych instytucji wychowawczych.

Belgowie i belgijki są pracowici i około 75% wszystkich kobiet i 84% mężczyzn ma pracę. Posiadanie dzieci nie wpływa znacząco na odsetek zatrudnionych. Bezdzietnych kobiet pracujących jest coraz więcej i obecnie stanowią około 77,5%. Przy posiadanym jednym dziecku ten odsetek jest nieco niższy i wynosi około 76,5%. Natomiast kobiet pracujących z dwójką dzieci jest najwięcej i stanowi to około – 79%. Jest to znaczący wzrost pomiędzy nimi a kobietami nie posiadających potomstwa. Wynika to częściowo z konieczności dodatkowego wsparcia finansowego. Fakt ten sprawia, iż odsetek kobiet z trójką dzieci posiadających płatną pracę nagle spada do 56,8% i jest dość niezwykły. Jednym z powodów może być to, iż koszt opieki trójki dzieci w przedszkolu lub świetlicach jest prawie taki sam jak wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze godzin. Taka sytuacja gospodarstwa domowego sprawia, iż jeden z rodziców decyduje się na pozostanie w domu, aby mógł zająć się dziećmi.

Różne kwoty dla różnych części kraju

Dzieci są prawnie zobowiązane do uczęszczania do szkoły podstawowej od 6 roku życia. Wcześniej rodzice mogą wybrać placówkę dziennego pobytu. Dziadkowie nie zawsze są rozwiązaniem, ponieważ większość z nich nadal pracuje. Ustawowy wiek emerytalny w Belgii wynosi 65 lat, a od 1/02/2030 będzie powoli podnoszony do 67 lat. Wiele dzieci uczęszcza więc do państwowych lub prywatnych przedszkoli i żłobków. Szkoły publiczne w Belgii są bezpłatne, ale przedszkola i żłobki nie. Dlatego koszty mogą być dość znaczne. Na szczęście Belgia posiada również szeroki wachlarz zasiłków na dzieci. Ze względu na zagmatwany sposób podziału kraju, świadczenia te zależą całkowicie od miejsca zamieszkania.

We Flandrii jesteś uprawniony do Pakietu Wzrostowego. Przed 2019 r. kwota otrzymywanych pieniędzy nieznacznie wzrastała na każde dziecko. Od 2019 roku zasady się zmieniły, dzięki czemu każde dziecko otrzymuje teraz miesięczny zasiłek w wysokości 166,46 euro.

Jeśli mieszkasz w Brukseli lub Walonii, otrzymujesz zasiłek na dziecko, którego wysokość zależy od Twojego dochodu i wieku dziecka. W Internecie można znaleźć wiele różnych symulacji.

Oprócz miesięcznych zasiłków istnieje wiele dodatkowych świadczeń na dzieci, takich jak dodatek na opiekę nad dzieckiem (w którym zwracana jest część kosztów opieki nad dzieckiem), dodatek szkolny, premia szkolna, które również zależą od miejsca zamieszkania.

Wreszcie są zwroty kosztów i płatności jednorazowych, które można uzyskać za pośrednictwem zakładu ubezpieczeń. Dlatego jest to dobry pomysł, aby porównać zakres świadczeń oferowanych przez różne instytucje , ponieważ niektóre pomagają płacić za takie rzeczy jak pieluchy, pakiet dentystyczny, zajęcia dla dzieci i wakacje.

Edukacja w Belgii

W Belgii dzieci są prawnie zobowiązane do uczęszczania do szkoły od 6 roku życia do 18 roku życia. Szkoła podstawowa zaczyna się w wieku 6 lat i kończy się zazwyczaj w wieku 12 lat. Rok szkolny trwa od pierwszego września do końca czerwca. Szkoły można podzielić na trzy grupy. Są to szkoły należące do społeczności, dotowane szkoły publiczne i dotowane szkoły bezpłatne. We wszystkich tych szkołach główny nacisk kładzie się jednak na naukę czytania, pisania i podstaw matematyki. A ponieważ Belgia jest krajem dwujęzycznym, większość szkół flamandzkich oferuje również zajęcia z języka francuskiego i vice versa. Po ukończeniu szkoły podstawowej dzieci przechodzą do szkoły średniej, która oferuje bardzo szeroki zakres przedmiotów, bardziej zbliżonych do ich zainteresowań i poziomu umiejętności. Ponownie jest 6 lat na kolejnym etapie edukacji i w miarę postępów w nauce, coraz więcej opcji i przedmiotów do wyboru jest dostępnych, dzięki czemu można kształtować swój własny program nauczania. W szkolnictwie średnim istnieją cztery główne rodzaje edukacji. Ogólnokształcąca Szkoła Średnia skupia się na szerokim wykształceniu ogólnym, aby dzieci były gotowe do zdobycia wyższego wykształcenia. Technikum Zawodowe jest w większości podobna do ogólniaka, ale oferuje bardziej praktyczne podejście. Szkoła Zawodowa jest jeszcze bardziej praktyczna i koncentruje się na konkretnym wykształceniu zawodowym. Wiele kierunków oferuje 7 lub 8 rok, po którym uczniowie są gotowi do wejścia na rynek pracy. Na koniec jest Art Secondary Education (średnia szkoła o profilu artystycznym), która łączy ogólne wykształcenie z kursami artystycznymi, takimi jak taniec i sztuki muzyczne.

Szkolnictwo wyższe podzielone jest na dwie sekcje: uniwersytety i college. Każdy, kto posiada dyplom kwalifikacyjny może swobodnie zapisać się na studia, ale niektóre szkoły i/lub kierunki wymagają wcześniejszego zdania egzaminu wstępnego. Opłaty rejestracyjne są ustalane przez rząd i zależą od tego, czy student kwalifikuje się i ubiega o pomoc finansową. Możliwa pomoc finansowa zależy od dochodów rodziców.

W Belgii mieszka wiele narodowości i dlatego jest tam wiele szkół międzynarodowych z programami nauczania specyficznymi dla danego kraju, uznawanymi międzynarodowo kwalifikacjami lub alternatywnym stylem edukacji. Ponieważ jednak szkoły te są prowadzone prywatnie, opłaty mogą być dość wysokie.

A co z twoim dzieckiem?

Jeśli chcesz zapisać swoje dziecko do belgijskiej szkoły, ważne jest, aby znało ono język (holenderski, francuski lub angielski w szkołach międzynarodowych), w przeciwnym razie szybko zostanie w tyle. Belgijskie szkoły nie mogą odmówić przyjęcia dzieci obcojęzycznych, chyba że są już przepełnione. W szkole podstawowej każda szkoła może sama zdecydować, w jaki sposób będzie uczyć nowo przybyłych. Niektóre integrują ich z istniejącymi klasami, oferując dodatkowe zajęcia i wsparcie. Inne tworzą osobne klasy, w których tempo nauki jest znacznie wolniejsze. Zazwyczaj trwa to około jednego roku, aż nowi użytkownicy języka obcego zostaną w pełni zintegrowani i będą mogli kontynuować naukę tak samo jak dzieci rodzime. Ponieważ nie ma ustalonych reguł, musisz umówić się na spotkanie w biurze przyjęć wybranej szkoły podstawowej, aby dowiedzieć się, czy jest ona odpowiednia dla Twojego dziecka. W szkole średniej nowo przyjezdni muszą uczęszczać do rocznej klasy reedukacyjnej, w której uczą się języka, a następnie otrzymują dodatkowe wskazówki w trakcie swojej edukacji. Jednak nie we wszystkich szkołach istnieje taka możliwość. Lista dla regionu flamandzkiego znajduje się tutaj, a lista dla regionu francuskiego tutaj.

Belgijski system szkolnictwa może być bardzo trudny do zrozumienia, ze względu na różne poziomy i nazwy używane w różnych społecznościach. Jednak belgijska edukacja jest zaliczana do ścisłej światowej czołówki, zajmując 13 miejsce w rankingu United Nations Education Index. Więc to może być warte zachodu! W Link2work troszczymy się o Ciebie, a to oznacza również zapewnienie, że posiadasz wszystkie właściwe informacje, aby Twoja rodzina mogła znaleźć tu swoje miejsce. Skierujemy Cię we właściwym kierunku, do ludzi, którzy znają tajniki belgijskiego systemu szkolnictwa. Ponieważ jeśli Twoje dzieci są bezpieczne i szczęśliwe, Ty masz wolny umysł i możesz skupić się na swojej pracy.

Pozwól, abyśmy pomogli Ci w kształtowaniu nowej przyszłości dla Ciebie i Twojej rodziny!

---

Jak to działa i gdzie można uzyskać pomoc

Bez względu na okoliczności: każdy musi płacić podatki. Lecz kiedy pracuje się w innym kraju, jest tak wiele nowych zasad i różnych praktyk, że często trudno jest znaleźć właściwy sposób postępowania. Jako rzetelny partner wspierający swoich współpracowników Link2work radzi, jak najlepiej rozliczyć swój roczny podatek.

W tym artykule dowiesz się:

• Jak płaci się podatki w Belgii?
• Jakie są różnice w podatku dochodowym dla rezydentów i nierezydentów?
• Jakie są niezbędne dokumenty do wypełnienia zeznania podatkowego?
• Gdzie szukać pomocy przy składaniu zeznania podatkowego?

Niezależnie od tego, gdzie pracujesz, musisz płacić podatki od swoich dochodów. W zamian, zwłaszcza gdy mieszkasz i pracujesz w Belgii, otrzymujesz wiele świadczeń socjalnych. Jak dotąd wszystko jest jasne. Jednak to, jak wypełnić i złożyć zeznanie podatkowe, to już inna sprawa. Aby dowiedzieć się, jak płacić podatki, prosimy o zapoznanie się z dalszą częścią wpisu.

Jak płaci się podatki w Belgii

Podatek dochodowy w Belgii jest pobierany na dwóch etapach: pierwsza część jest automatycznie potrącana z wynagrodzenia, co jest wyraźnie zaznaczone na odcinku wynagrodzenia. Pozostała część podatku, jeśli wystąpi, zostanie obliczona w roku następującym po roku podatkowym, po złożeniu przez Ciebie rocznego zeznania podatkowego.

Kwota potrącana z pensji

Na tygodniowym lub miesięcznym odcinku wynagrodzenia znajduje się przede wszystkim kwota brutto wynagrodzenia, od której zostanie od razu potrącone 22,08% podatku dochodowego. Stawka ta w całości ma pokryć należny podatek dochodowy. Aby uniknąć konieczności zapłaty całej kwoty jednorazowo po złożeniu rocznego zeznania podatkowego, jest on odliczany co tydzień lub co miesiąc.

Część wynikająca z zeznania podatkowego

Składając zeznanie podatkowe, urząd belgijski może sprawdzić, czy zapłacono należny podatek dochodowy. Zeznanie podatkowe pozwala również na wiele możliwości odliczenia kosztów od całkowitego dochodu, obniżając w ten sposób podstawę dochodu do opodatkowania. Niższy dochód podlegający opodatkowaniu oznacza mniejszą kwotę należnego podatku.

Jaki dochód będzie opodatkowany          

Całkowity dochód, który będzie brany pod uwagę w zeznaniu podatkowym, składa się z:

• Twojego wynagrodzenia
• dodatku urlopowego
• (tymczasowych) zasiłków dla bezrobotnych
• każdego innego dochodu
• …

Aby obniżyć podatek, istnieje wiele ulg i możliwości odliczenia określonych kosztów od dochodu brutto, na przykład:

• koszty związane z dziećmi pozostającymi pod Twoją opieką i koszty ich codziennej opieki
• koszty utrzymania małżonka pozostającego na Twoim utrzymaniu, jeśli jesteście w związku małżeńskim
• składki emerytalne
• spłata kapitału kredytu hipotecznego
• …

Krótko mówiąc, możesz wiele zyskać, korzystając z profesjonalnej pomocy przy wypełnianiu rocznego zeznania podatkowego!  Najpierw jednak przyjrzyjmy się, czy będziesz opodatkowany jako rezydent, czy nie.

Różnice między rozliczaniem rezydentów i nierezydentów

To, czy jesteś oficjalnie zarejestrowany w Belgii, ma znaczenie dla belgijskiego urzędu skarbowego.

Jesteś oficjalnym mieszkańcem Belgii, jeśli zameldowałeś się w swojej gminie, niezależnie od tego, czy jest to wieś, czy duże miasto. W zależności od daty zameldowania lub liczby dni przepracowanych w Belgii otrzymasz inny formularz zeznania.

Czy jesteś zameldowany w jednej z belgijskich gmin?

• Tak       
• Otrzymasz rachunek podatkowy dla mieszkańców
• Nie
• Jeśli pracujesz w Belgii krócej niż 183 dni, będziesz podlegać opodatkowaniu w swoim kraju ojczystym, chyba że zarejestrujesz się w ciągu 3 miesięcy od przyjazdu (w tym przypadku będziesz podlegać opodatkowaniu jako nierezydent do dnia rejestracji, po którym będziesz podlegać opodatkowaniu jako rezydent).
• Jeśli pracujesz w Belgii dłużej niż 183 dni, będziesz podlegać opodatkowaniu w Belgii jako nierezydent.

Na przykład, jeśli pracownik rozpoczął pracę w Belgii 1 listopada 2020 r. i zarejestrował się w swojej lokalnej gminie w styczniu 2021 r., otrzyma:

• zeznanie podatkowe dla nierezydentów za rok podatkowy 2020 (ponieważ dokonano rejestracji w ciągu 3 miesięcy), oraz
• zeznanie podatkowe dla rezydentów za pracę w 2021 roku.

Główna różnica? Termin, do którego należy złożyć zeznanie podatkowe*.

Otrzymasz brązową kopertę z formularzem zwrotnym, który musisz wypełnić. Możesz to zrobić albo na formularzu papierowym, który zawiera również broszurę z objaśnieniami, albo przez Internet na stronie MyMinfin (Tax-on-web).

Jako rezydent, zeznanie podatkowe musisz złożyć:

• na papierze: do 30 czerwca
  lub
• przez Internet: do 15 lipca
  lub
• jeśli robi to za Ciebie pełnomocnik (np. księgowy): do 20 października

Jako nierezydent musisz złożyć zeznanie podatkowe 22 stycznia – czy to w formie papierowej, przez Internet, czy przez pełnomocnika.

*Należy pamiętać, że każdego roku daty mogą ulec niewielkim zmianom. Zawsze należy zapoznać się z pismem załączonym do formularza zeznania podatkowego.

Pamiętaj o tych terminach! Jeśli spóźnisz się ze złożeniem zeznania, prawdopodobnie zostanie nałożona na Ciebie kara grzywny lub zapłacisz wyższe podatki.

Nierezydenci, zarejestrujcie się najpierw!

Kiedy przyjeżdżasz do Belgii jako nierezydent, aby uzyskać swój pierwszy belgijski dochód, musisz zarejestrować się online w ministerstwie finansów. Dopiero wtedy otrzymasz formularz podatkowy.

Niezależnie od tego, czy wypełniasz zeznanie podatkowe jako rezydent, czy nierezydent, Twoje podatki będą obliczane według tych samych zasad.

Jakie są niezbędne dokumenty do wypełnienia zeznania podatkowego

Przejdźmy teraz do tego, jakie dokumenty i zaświadczenia są potrzebne do prawidłowego wypełnienia zeznania podatkowego. Zazwyczaj otrzymasz je pocztą lub e-mailem. Ułatw sobie zadanie i trzymaj je wszystkie razem w jednym miejscu!

Dokumenty dotyczące Twojego dochodu

• Zaświadczenie o zarobkach
  Każdy pracodawca, u którego pracowałeś, prześle Ci formularz 281.10.
  W formularzu tym określone zostaną kwoty, które należy wpisać w poszczególne rubryki.
• Zaświadczenie o dodatku wakacyjnym
  od Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie
• Oświadczenie o otrzymaniu zasiłku dla bezrobotnych
  w przypadku otrzymania zasiłku dla bezrobotnych od związku zawodowego lub Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen
• Premia na koniec roku
  z Sociaal Fonds voor de Uitzendkrachten
• Oświadczenie o zasiłku z tytułu choroby lub wypadku przy pracy
• Informacja o emeryturze
• …

Wszystkie te źródła dochodu zostaną połączone i wykorzystane jako podstawa do obliczenia należnego podatku dochodowego. Istnieje jednak wiele sposobów, aby zmniejszyć podstawę opodatkowania:

Jeśli posiadasz nieruchomość

Rząd belgijski wspiera osoby, które chcą kupić lub posiadać swój własny dom, lub mieszkanie. Dokumenty, które mogą pomóc Ci obniżyć wysokość podatku, to:

• Roczny rachunek za podatek od nieruchomości (précompte immobilier lub onroerende voorheffing)
• Jeśli masz kredyt hipoteczny:
• Tylko w pierwszym roku: zaświadczenie z banku informujące o hipotece
• Roczne zaświadczenie o spłacie kredytu hipotecznego
• Zaświadczenie o składce na ubezpieczenie kredytu hipotecznego

Dokumenty potwierdzające poniesienie kosztów uzyskania przychodów

Inne uzasadnione koszty uzyskania przychodu, które możesz wykorzystać, to:

• Składki na ubezpieczenie na życie w formie długoterminowego oszczędzania
• Składki z tytułu oszczędności emerytalnych
• Wydatki na titres-service/dienstencheques – bony na usługi
• Opłaty za opiekę nad dzieckiem
• Utrzymanie dziecka/zaświadczenie o porozumieniu w sprawie wspólnego rodzicielstwa
• Opłaty za bilety okresowe na transport publiczny
• Darowizny podlegające odliczeniu od podatku
• Osobisty wkład do mutuelle/ziekenfonds – towarzystwo ubezpieczeń wzajemnych/kasa chorych
• …

Inne przydatne dokumenty

• Twój dowód osobisty
• Numer konta bankowego
  do otrzymania zwrotu pieniędzy, jeśli z Twojego wynagrodzenia została potrącona zbyt duża kwota
• Dowód zmian w sytuacji rodzinnej (małżeństwo, rozwód, …)
• Imię i nazwisko oraz data urodzenia dzieci pozostających na utrzymaniu
• Dane innych osób pozostających na utrzymaniu

Pomoc w wypełnieniu zeznania podatkowego

Prawidłowe wypełnienie zeznania podatkowego, uwzględniające każdą możliwość obniżenia podatku, wymaga określonej wiedzy. Specjaliści Link2work zajmują się poszukiwaniem dobrych ofert pracy, lecz nie wypełniają zeznań podatkowych. Możesz jednak na nas polegać – zawsze pomożemy Ci znaleźć pomoc!

Istnieją różne sposoby uzyskania pomocy w wypełnieniu zeznania podatkowego:

• Zapoznaj się z informacjami na stronach internetowych belgijskiego ministerstwa finansów.
  Znajdują się tam wszystkie informacje rządowe, w tym linki do informacji w języku niderlandzkim, francuskim i niemieckim.
• Belgijskie ministerstwo finansów oferuje również bezpłatną pomoc online i jest udziela informacji telefonicznie.
• Wiele gmin organizuje bezpłatne spotkania, celem których jest udzielenie pomocy w wypełnieniu formularzy zeznań podatkowych. Skontaktuj się z administracją miejską, aby dowiedzieć się, czy i kiedy są one planowane.
• Aby w pełni wykorzystać możliwości optymalizacji podatkowej, najlepszym rozwiązaniem jest współpraca z księgowym, który mówi w Twoim języku i jest zaznajomiony z sytuacją w Twoim kraju. Skontaktuj się z nami w sprawie:
• kompetentnych księgowych,
• firm w Twoim kraju, które pomogą Ci ubiegać się o ewentualny zwrot podatku. Polecamy firmę https://zwrotpodatku.eu/

Na co więc czekasz? Chcesz wyjechać i podjąć pracę w Belgii?

Sprawdź oferty pracy w Link2work już dziś!

---

Jedną z zalet belgijskiego systemu ubezpieczeń społecznych jest to, że każdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie za czas urlopu. W tym artykule dowiesz się, jak to działa w przypadku pracowników fizycznych, a także co musisz zrobić, aby otrzymać wynagrodzenie za urlop.

Co to jest dodatek wakacyjny?

Przede wszystkim pracownicy fizyczni otrzymują tzw. “pojedyncze’ i ‘podwójne’ wynagrodzenie urlopowe za dni, w których korzystają z urlopu. Jednorazowe wynagrodzenie urlopowe ma pokryć normalne wynagrodzenie, które otrzymywałbyś pracując, natomiast podwójne wynagrodzenie urlopowe jest dodatkiem na pokrycie wydatków związanych z urlopem. Jednorazowe i podwójne świadczenie urlopowe wynosi 15,38% rocznego wynagrodzenia brutto w roku poprzedzającym rok urlopowy

Jak oblicza się wynagrodzenie za urlop?

Twoje świadczenie urlopowe obliczane jest na podstawie wszystkich Twoich zarobków w roku poprzedzającym rok urlopowy. Uwzględnia to wszystkich belgijskich pracodawców, u których pracowałeś jako pracownik fizyczny.

Na przykład, jeśli w 2020 roku przepracowałeś w Belgii dwa miesiące u pracodawcy X i jeden miesiąc u pracodawcy Y, Twoje świadczenie urlopowe w 2021 roku zostanie obliczone według stawki 3/12.

Jak wypłacane są pieniądze na wakacje pracownikom fizycznym?

Jako pracownik fizyczny, kiedy wybierasz urlop, nie otrzymujesz wynagrodzenia od swojego pracodawcy. Zamiast tego, publiczna służba ds. urlopów – Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie, w skrócie RJV lub Vakantiefonds, wypłaci Ci pełną kwotę w jednej wypłacie, między 2 maja a 30 czerwca.

Co jest wymagane, aby otrzymać dodatek wakacyjny?

Nawet, jeśli Twój pracodawca nie wypłaca pieniędzy wakacyjnych w czasie urlopu, to finansuje je poprzez odprowadzanie składek od wynagrodzenia brutto. Oznacza to, że najpierw musisz przepracować w Belgii, dla belgijskiego pracodawcy, zanim będziesz miał prawo do urlopu i otrzymania wynagrodzenia urlopowego.

Nawet, jeśli przeprowadzisz się do innego kraju, opieka społeczna wypłaci Ci pieniądze za wakacje, na które pracowałeś!

Krótko mówiąc, aby otrzymać świadczenie urlopowe w Belgii należy: • pracować minionym roku w Belgii • przepracować poprzedni rok dla belgijskiego pracodawcy • udostępnić numer konta bankowego służbom publicznym w celu uzyskania urlopu wypoczynkowego

Jak udostępnić numer swojego konta bankowego służbom publicznym?

Jeśli posiadasz belgijskie konto bankowe, musisz zarejestrować się przez internet. Wejdź na stronę www.rjv.fgov.be i wybierz “Mijn vakantierekening”.

• Jeśli posiadasz czytnik eID-card lub aplikację Itsme: ponownie przejdź do “Mijn vakantierekening”,
• Bez czytnika eID-card: wybierz formularz online “Belgisch rekeningnummer” i wypełnij go;

Jeśli chcesz, aby pieniądze za urlop zostały przelane na zagraniczne konto bankowe:

• Wypełnij formularz L76, podając
  • swój rachunek bankowy,
  • kod SWIFT/BIC
  • uzyskaj podpis banku
• dołącz kopię dowodu osobistego
• dołącz kopię aktualnego wyciągu z konta
• wyślij to wszystko na adres ONVA – Rue Montagne aux Herbes Potagères 48 – 1000 Bruksela – Belgia.

Uwaga! Nie otrzymałeś/otrzymałaś listu z Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie? Otrzymałeś je, ale nie odpowiedziałeś? W takim razie możesz nie otrzymać swojego świadczenia urlopowego. Dlatego pamiętaj, aby podać swój numer konta!

Gdzie mogę sprawdzić, co mi się należy?

Na stronie  Mijn vakantierekening you can check your own file, and make adjustments if necessary.

Na stronie “Mijn vakantierekening” możesz sprawdzić swój własny plik i w razie potrzeby wprowadzić poprawki.

Musisz zmienić swoje dane w przypadku:

• przeprowadzki do innego miejsca/kraju
• zmiany konta bankowego

Więcej pytań?

Skontaktuj się z nami, a my zadbamy o to, abyś otrzymał to, co Ci się należy za pracę w Belgii!

---

Na pierwszy rzut oka delegowanie do Belgii wydaje się bardzo atrakcyjne. Atrakcyjne przede wszystkim z finansowego punktu widzenia. Jeżeli natomiast zagłębimy się nieco w temat i spojrzymy na dłuższą perspektywę, korzyści płynące z pracy na belgijskiej umowie o pracę stają się bardziej oczywiste. Niniejszy artykuł opisuje pułapki związane z delegowaniem i krótkoterminowe niedogodności w porównaniu z długoterminowymi korzyściami płynącymi z zatrudnienia w Belgii.

Sytuacja na rynku pracy w Belgii w przypadku niektórych zawodów jest tak trudna, że pracodawcy robią wszystko, aby znaleźć wykwalifikowaną kadrę. Poszukują oni profili odpowiadających ich wymaganiom, a to, skąd pochodzą kandydaci lub jakim językiem się posługują, jest mniej istotne.

Po drugiej stronie jesteś Ty. Szukasz pracy, w której zostaną Ci zaproponowane możliwie wysokie zarobki.

Istnieją dwa sposoby na połączenie obu stron: albo zatrudnia Cię lokalny podwykonawca, który oddelegowuje Cię do pracy w Belgii, albo pracujesz na belgijskiej umowie o pracę tymczasową. Każda z tych opcji ma wady i zalety, które wiążą się głównie z ubezpieczeniem społecznym i kwotą wypłacaną na konto.

Belgijska umowa to długoterminowy zysk i bezpieczeństwo

Praca w Belgii na belgijskiej umowie oznacza, że od pierwszego dnia otrzymujesz konkurencyjne wynagrodzenie – takie samo jak każdy obywatel belgijski. Otrzymujesz wynagrodzenie za każdą godzinę pracy, średnio 38 do 40 godzin tygodniowo, a każda godzina nadgodzin będzie płatna w wysokości 150%.

Otrzymasz również pieniądze na urlop za dni, w których korzystasz z ustawowych dni wolnych od pracy. Te pieniądze odpowiadają wynagrodzeniu należnemu za pracę w te dni.  Kolejną zaletą jest to, że pracując na belgijskiej umowie, otrzymujesz trzynastą pensję.

A czy w ogóle wiesz, że płaca minimalna w Belgii jest jedną z najwyższych w Unii Europejskiej?

Belgijski system socjalny dla wszystkich zameldowanych obywateli

Natychmiast po podjęciu pracy i zameldowaniu w Belgii możesz w pełni korzystać z belgijskiego systemu socjalnego. Oznacza to, że wszystkie placówki służby zdrowia są do Twojej dyspozycji, a Ty ponosisz za nie jedynie minimalne koszty. Na przykład badanie krwi kosztuje mniej niż 5 euro, a szczepienie przeciw koronawirusowi jest bezpłatne. Co więcej, gdy zachorujesz i nie będziesz w stanie pracować, otrzymasz 80% swojego średniego wynagrodzenia.

Ponadto podczas pracy na umowie belgijskiej każda przepracowana godzina powiększa Twój plan emerytalny. Po przejściu na emeryturę będziesz czerpać z tego korzyści, nawet jeśli zdecydujesz się na powrót do swojego kraju.

Wsparcie dla dzieci – finansowe i w szkole

Innym ważnym elementem, który należy wziąć pod uwagę, jest fakt, że otrzymasz finansowe wsparcie na każde dziecko, niezależnie od tego, czy mieszka ono w Belgii czy w Polsce. Ale to nie wszystko: jeśli Twoje dzieci przeprowadzą się do Belgii, wiele szkół zapewnia specjalne zajęcia, aby zapoznać je z nowym językiem i jak najszybciej wprowadzić do „normalnych” klas – wszystko po to, aby ułatwić im to przejście.

A co z Tobą? Dzięki belgijskiemu ustawodawstwu i dniom ustawowo wolnym od pracy będziesz mieć więcej czasu, aby spędzić go z nimi!

Choć nie widać tego na Twoim koncie bankowym, kolejną rzeczą, którą zyskujesz, jest ubezpieczenie społeczne

Z powodu tych wszystkich dodatkowych świadczeń socjalnych Twój tygodniowy dochód netto będzie niższy niż w przypadku oddelegowania do Belgii. Pełny pakiet ubezpieczeń społecznych, o którym mowa powyżej, w połączeniu z przystępnymi cenami mieszkań i rozsądnymi kosztami życia zapewnia dochód rozporządzalny wyższy niż w Holandii, Francji i Luksemburgu – wynika z badania przeprowadzonego przez Deloitte.

Umowa o oddelegowanie dla zysku krótkoterminowego

Drugą możliwą opcją jest oddelegowanie do pracy. Delegowanie ma miejsce wtedy, gdy lokalna firma angażuje Cię do pracy dla ich belgijskich klientów. Zazwyczaj wynagrodzenie jest stałą kwotą tygodniową, która będzie wyższa niż ta, którą otrzymasz na umowie belgijskiej.

Co wziąć pod uwagę przy oddelegowaniu

Twoja wypłata pokrywa godziny pracy w tygodniu, których zazwyczaj jest więcej niż przeciętnie – do 60 godzin tygodniowo. Niektórzy pracodawcy zapłacą 150% za każdą godzinę nadliczbową powyżej 40 godzin pracy, ale wielu kandydatów zgłasza nam, że nie wszyscy tak robią.

Innym powodem, dla którego wynagrodzenie wydaje się wyższe niż na umowie belgijskiej, jest fakt, że lokalny pracodawca może w sposób korzystny podatkowo dodać do pensji 50 euro dziennie na napoje, jedzenie i koszty utrzymania. Należy jednak upewnić się, że jest to doliczane do stawki godzinowej.

Nasi kandydaci, którzy pracowali w tym systemie, zgłaszają nam, że w większości przypadków nie otrzymywali żadnych informacji o wynagrodzeniach ani pasków wypłat. Nie mogli więc sprawdzić, czy otrzymali wynagrodzenie za urlop, 13. pensję, wynagrodzenie za nadgodziny i inne świadczenia.

Rzeczy związane z płacą, które warto zweryfikować przed oddelegowaniem

Rozważając wybór oddelegowania, warto rozważyć następujące kwestie:

• Czy dostajesz wynagrodzenie za nadgodziny?
  Za każdą godzinę nadliczbową Twój pracodawca z całą pewnością dostaje 150% kwoty od swojego belgijskiego klienta, ponieważ jest to wymóg prawny.

• Czy twoje ubezpieczenie społeczne jest opłacane?
  Czy dostaniesz dokument A1 potwierdzający przynależność do lokalnego systemu ubezpieczeń społecznych? A jeżeli nie, kto będzie płacił za przyszłe rachunki za opiekę zdrowotną?
• Czy pieniądze są wpłacane do Twojego planu emerytalnego?

W dłuższej perspektywie: co się stanie, gdy zostaniesz bez pracy? Czy będziesz otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych, tak jak to ma miejsce w Belgii? Jakie są możliwości wsparcia w przypadku chęci relokacji swojej rodziny, aby zamieszkała z Tobą?

Link2work pomoże Ci się zadomowić

Tu właśnie widać zaletę współpracy z Link2work: jeśli zdecydujesz się przyjechać i zamieszkać w Belgii, aby pracować z Link2work, nasi pracownicy zrobią wszystko, co w ich mocy, aby pomóc Ci się zadomowić. Pomogą także Twojej rodzinie, jeśli zdecydujesz się ją sprowadzić.

Nasi pracownicy w Belgii powitają Cię serdecznie i pomogą Ci we wszystkich praktycznych sprawach, takich jak mieszkanie, zameldowanie, system opieki zdrowotnej i szkoła dla dzieci. Często w Twoim języku ojczystym, więc jeśli potrzebujesz kogoś, żeby Cię wysłuchał, to też jest możliwe.

Zatrudnienie na podstawie belgijskiej umowy o pracę dla większego spokoju

Ludzie, z którymi pracujemy, Twoi rodacy, są zatrudnieni na belgijskich umowach o pracę. Mówią nam, że taki sposób pracy i życia przemawia do nich o wiele bardziej niż podróżniczy styl życia, który prowadzili wcześniej. Ponadto takie rozwiązanie jest w dłuższej perspektywie o wiele bardziej atrakcyjne dla osób, które mają rodziny.

Na co więc czekasz? Wypróbuj nas!

---

Belgia jest częścią Unii Europejskiej, co oznacza, że ​​obowiązuje tu swobodny przepływ osób. Jest to miejsce bardzo przyjazne do tymczasowego zamieszkania. W Link2work pomożemy Ci w uzyskaniu wszystkich wymaganych dokumentów, ale sprawdź, o co musisz zadbać sam.

Oficjalne dokumenty

Dowód osobisty, paszport, prawo jazdy i inne dokumenty, takie jak europejski akt urodzenia (ten może być wymagany w urzędzie miasta do zameldowania) są niezbędne. Dobrym pomysłem jest również spakowanie pamięci USB ze wszystkimi tymi dokumentami w postaci cyfrowej na wypadek zgubienia kopii papierowych. Możesz również umieścić w pamięci USB kopię swojego CV i innych certyfikatów lub uprawnień wymaganych do pracy. Lepiej dwa razy się zabezpieczyć, niż potem żałować – to dobre podejście!

Jeśli przyjeżdżasz jako pracownik tymczasowy, powinieneś zabrać ze sobą Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego. W przeciwnym razie, Link2work, zapisze Cię do belgijskiego obowiązkowego systemu opieki zdrowotnej.

Nie zapomnij też zabrać trochę pieniędzy, które pozwolą Ci przetrwać do czasu pierwszej wypłaty.

Jak być przygotowanym na warunki pogodowe

Belgia jest położona w sercu kontynentu europejskiego, co zapewnia jej bardzo łagodny klimat. Zimy są umiarkowane i prawie bez opadów śniegu, lata ciepłe z okazjonalnymi opadami deszczu. Powinieneś spakować się na średnie temperatury, ale miej też na uwadze brzydkie deszczowe dni z parasolem lub płaszczem przeciwdeszczowym.

Belgowie są wyluzowani ze swoim wyczuciem stylu. Ubierają się odświętnie na okazjonalne imprezy, a w weekendy lubią relaksować się w strojach domowych.

Jak się poruszać

Belgia jest mała, ale posiada gęstą sieć usług transportu publicznego, więc poruszanie się po niej zwykle nie stanowi problemu. W Link2work możemy dostarczyć Ci (e) rower za niewielką opłatą, ale jeśli masz własny, koniecznie go ze sobą zabierz, ponieważ Belgia to prawdziwy raj dla rowerzystów.

Sytuacja związana z covid-19

Koronawirus może jeszcze przez jakiś czas mieć wpływ na nasze codzienne życie. Od 1 sierpnia wszystkie osoby podróżujące do Belgii, które przebywają w Belgii przez co najmniej 48 godzin, muszą wypełnić formularz identyfikacyjny – Passenger Locator Form. Możesz znaleźć ten formularz tutaj. Pamiętaj, aby mieć go przy sobie podczas podróży. Negatywny wynik testu na obecność Covid jest obowiązkowy, jeśli podróżujesz do Belgii po raz pierwszy. Jednak nie jest to potrzebne, jeśli jesteś już rezydentem Belgii. W takim przypadku, rząd poprosi Cię o poddanie się badaniu w 1 i 7 dniu po przyjeździe ze względu na informacje podane w obowiązkowym formularzu.

Inne pożyteczne informacje

Wiele z firm, w których możesz podjąć pracę, zapewnia szafki, ale to Ty odpowiadasz za kłódkę. Jeśli masz zapasowy klucz w domu, nie zapomnij go zabrać! To łatwy sposób na zapewnienie bezpieczeństwa prywatnych rzeczy w czasie godzin pracy.

Przydatny może być słownik lub aplikacja językowa w telefonie. W Belgii obowiązują trzy języki urzędowe (holenderski, francuski i niemiecki), jednak zauważysz, że wiele osób biegle włada językiem angielskim.

Belgia używa standardowych typów wtyczek i gniazdek, które są bardzo powszechne w Europie. Więc jeśli Twoje urządzenia mają typ C, E lub F, nie potrzebujesz adaptera. Mieszkania Link2work są również w pełni wyposażone, więc nie ma potrzeby przywożenia wielu urządzeń elektrycznych innych niż te, które wynikają z własnych preferencji.

Wkrótce po przyjeździe z pewnością poznasz nowych przyjaciół, gdyby jednak dopadła cię tęsknota za domem, możesz spakować kilka swoich ulubionych rzeczy. Zdjęcia bliskich, książki, ulubione gadżety, pendrive z muzyką i filmami… Z pewnością zdobędziesz nowe wspomnienia, ale nie ma nic złego w pielęgnowaniu starych.

Post scriptum…

Jeśli masz zamiar wyruszyć we wspaniałą podróż, to w Link2work masz zaufanego partnera, dzięki któremu możesz zapomnieć o stresie! Jeśli wykażesz motywację i pozytywne nastawienie, zadbamy o to, aby Twój czas tutaj był udany.

---

Przeprowadzka do Belgii i podjęcie pracy za pośrednictwem Link2work to dobry pomysł. Link2work to nie jest zwykła agencja pracy, a prawdziwy partner przez cały czas Twojego pobytu i pracy w tym kraju. Musisz wiedzieć, że nie będziesz spędzać zbyt wiele czasu w samej siedzibie firmy, ponieważ Twoje miejsce pracy będzie w innej lokalizacji. Jak to działa?

Korzyści

Zatrudnienie poprzez agencję pracy tymczasowej jest czymś bardzo powszechnym w Belgii. To idealne miejsce, jeśli szukasz pracy na określony czas i lubisz poznawać nowych ludzi. Dzięki agencji masz luksus możliwości pracy w różnych miejscach dla różnych firm, bez konieczności wypełniania mnóstwa dokumentów za każdym razem, gdy postanawiasz zmienić pracę. To agencja pracy jest rzeczywistym pracodawcą. Zawierasz z nią umowę o pracę, agencja wypłaca Ci wynagrodzenie i dba o to, by twoje ubezpieczenie zdrowotne i inne formalności były prawidłowo załatwione.

Praca na umowie tymczasowej ma wiele zalet. Największą korzyścią jest elastyczność, jaką zapewnia. Wiele umów tymczasowych prowadzi do stałego miejsca pracy, więc twoje tymczasowe stanowisko może być postrzegane jako próbne. Jeśli jest to posada, na którą liczyłeś, wtedy pomożemy Ci przekształcić w umowę na stałe. Jeśli na dłuższą metę, ta praca nie będzie dla Ciebie odpowiednia – bez obaw – elastyczność tymczasowej pracy sprawia, że ​​możesz ją zmienić bez konieczności długiego okresu wypowiedzenia. I to jest piękno agencji tymczasowej, każdy znajdzie korzyść dla siebie!

Link2work zapewnia więcej

Agencja pracy jest również Twoim partnerem w znalezieniu zakwaterowania, a jej pracownicy przeprowadzą Cię przez rozległą i czasem skomplikowaną belgijską biurokrację. Jako agencja pracy tymczasowej, Link2work będzie również w stanie odpowiedzieć na wszystkie twoje pytania. Jej personel jest twoim zaufanym towarzyszem, a ponieważ zna cię tak dobrze, wie również, jakie rodzaje zawodów preferujesz i jak można zaspokoić twoje zawodowe potrzeby!

Miejsce pracy

Jeśli nie będziesz pracować w siedzibie naszej agencji, to gdzie będzie twoja praca? Będziesz przebywać siedzibach naszych klientów. Link2work ma zawarte umowy ze swoimi klientami w wielu różnych branżach. Wśród nich przeważają produkcja, technika, inżynieria, logistyka i transport, budownictwo i motoryzacja, a także oferowane są prace w innych zawodach, np. w ogrodnictwie. Przyjrzyj się ofertom na naszej stronie, ponieważ propozycje pracy stale się zmieniają, pojawiają się nowe oferty, a inne etaty są wypełniane.

Obowiązki

W firmie klienta będziesz wykonywać powierzoną Ci pracę. Wybrana firma nie będzie twoim oficjalnym pracodawcą, ale musi przestrzegać pewnych zasad. Nasz klient powinien np. zapewnić Ci odpowiednią odzież roboczą do pracy (w razie potrzeby) i zadbać o odpowiednie wdrożenie cię w obowiązki w wyznaczonym miejscu pracy, aby umożliwić Ci łatwy start. Niektóre firmy stosują tzw. „buddy” system, czyli wyznaczają doświadczonego współpracownika, który objaśni Ci twoje obowiązki. Ty też musisz się zobowiązać do przestrzegania kilku podstawowych zasad. Oczekujemy, że będziesz punktualny, będziesz przestrzegać zasad bezpieczeństwa pracy i informować zarówno nas, jak i przełożonych, gdy zachorujesz lub zaplanujesz urlop.

Układ naczyń powiązanych

Każda ze stron ma precyzyjnie określoną rolę. Agencja tymczasowa zajmie się wszystkimi kwestiami prawnymi, bezpośredni pracodawca zapewni Ci dobre środowisko pracy, do ciebie należy tylko wykonywanie swoich obowiązków.

Podsumowując, jest to zatem układ trójstronny zapewniający stabilną podstawę współpracy, gdzie nie mogą istnieć bez siebie te trzy niezależne byty. Bądź jednym z najważniejszych czynników dobrej współpracy i zapewnij sobie i swojej rodzinie dobre miejsce do pracy i życia.

Zainteresowany?

Gotowy do pracy? Skontaktuj się z nami już teraz i zacznij czerpać korzyści z Link2work jako swojej nowej agencji pośrednictwa!

---

Rozmawialiśmy z Andrzejem, który pracuje już czwarty raz jako wulkanizator w Belgii. Zmiana opon letnich na zimowe i odwrotnie przyczynia się do wzmożonej aktywności w centrach opon dwa razy w roku. Andrzej i jego koledzy wspólnie pracują nad tym, abyśmy mogli bezpiecznie jeździć na odpowiednich oponach. Przeczytaj o jego doświadczeniach z firmy Vulco!

Czy pamiętasz jeszcze, w jakich sprawach administracyjnych otrzymałeś pomoc od Link2work?

W zasadzie na każde pytanie dostaję odpowiedź, od kwestii związanych z zakwaterowaniem, przez sprawy COVID-19 po tłumaczenia pewnych zagadnień.
Jako pracownik sezonowy nie muszę się meldować, polskie konto bankowe w zupełności wystarcza. Ubezpieczenie zdrowotne też mam polskie.

Czy mówiłeś w języku niderlandzkim przed przyjazdem do Belgii? Jeśli nieto, czy mówiłeś w jakimś innym języku obcym?

Po niderlandzku nie mówię, ale bardzo chciałbym nauczyć się tego języka gdyby była taka możliwość. W pracy uczymy kolegów polskich wyrażeń 😉
Ja komunikuję się w języku angielskim na tyle na ile potrafię. Znajomość języka jest bardzo ważna w Belgii.

Co najbardziej podoba Ci się w Belgii?

Podoba mi się historia Belgów i tutejsze podejście do życia. Cenie Belgię za utworzenie unii Beneluksu. Belgowie wywalczyli sobie dobrą opiekę socjalną. Stosunek godzin pracy do wolnego czasu jest fantastyczny. Każdy ma miejsce na swoje rozrywki i zainteresowania. To nie było dla mnie możliwe w Polsce. Urzekają mnie tu również obiekty sportowe, zwłaszcza korty tenisowe.

Czy uczestniczysz w lokalnych wydarzeniach?

W 2020 roku niestety wydarzenia sportowe się nie odbywały. W 2019 roku uczestniczyłem w imprezach sportowych: hokej na trawie, piłka nożna. Oczywiście jako widz 😊

Co robisz jak nie zmieniasz opon?

Jeżeli jestem w stanie i dobrze się czuje to gram w tenisa. Wyjeżdżam na narty, snowboard lub pływam jachtem po Bałtyku. Od zawsze prowadzę aktywny tryb życia. Lubię realizować marzenia od razu jeśli jest to finansowo możliwe.

Dziękujemy za rozmowę i do zobaczenia w Belgii.

---

Czy życie I praca za granią mają wpływ na twoją emeryturę? To ważne pytanie. W końcu nie chciałbyś aby czas spędzony za granicą został pominięty. Dowiedz się wszystkiego o belgijskim systemie emerytalnym I dowiedz się, do czego masz prawo jako emigrant, aby się wcześniej przygotować.

Programy emerytalne są zwykle skomplikowanie, nawet jeśli nie pracowałeś w obcym kraju. Dla osób osiągających wiek emerytalny to może być trochę zagadkowe. Ważne jest aby zdobyć wcześniej wszelkie informacje.

Belgijski system emerytalny: rządowa, branżowa I prywatna emerytura

Wraz ze starzeniem się populacji Belgii podniósł się również minimalny wiek emerytalny. W 2020 r. ludzie muszą mieć 65 lat, aby kwalifikować się do emerytury państwowej, ale jest prawdopodobne, że wiek ten wzrośnie. Aby otrzymać emeryturę, musisz przez cały okres kariery zawodowej opłacać składki.

Ten system emerytalny jest uzupełniany przez emerytury pracownicze i prywatne. Pierwsze są zapewniane przez firmę lub branżę, dla której pracujesz i w dużym stopniu zależą od warunków umowy lub zasad w danej branży. Pamiętaj, że nie każda firma lub sektor branżowy zapewnia dedykowany rodzaj emerytury. W każdym razie możliwe jest zapisanie się na swój własny prywatny plan emerytalny, z którego korzysta już wiele osób.

Kiedy uzyskujesz prawo do pełnej emerytury?

Jako pracownik lub urzędnik służby cywilnej masz już prawo do belgijskiej emerytury po przepracowaniu już jednego dnia. W przypadku osób samozatrudnionych jest to jeden trymestr. Po osiągnięciu wieku 65 lat i przepracowaniu co najmniej 45 lat masz prawo do maksymalnej emerytury państwowej. Prowadzone są jednak rozmowy o podniesieniu wieku emerytalnego do 66  roku życia w 2025 r., a nawet 67 w 2030 r. I odwrotnie, minimalna liczba przepracowanych lat wyniosłaby wówczas do 42 lat. Ale to się jeszcze okaże.

Jeśli nie spełniasz kryteriów i otrzymujesz tylko częściową emeryturę, możesz ubiegać się o dodatkowy zasiłek w ramach gwarancji dochodu dla osób starszych lub poprzez prywatny plan emerytalny w dowolnym dużym banku.

Jaka będzie wysokość Twoich świadczeń ?

Faktyczna kwota, jaką otrzymasz po przejściu na emeryturę, zależy od tego, czy byłeś zatrudniony w sektorze prywatnym, jako urzędnik państwowy, czy byłeś samozatrudniony. Twój miesięczny dochód będzie również decydujący: im wyższe wynagrodzenie, tym wyższa emerytura.

W 2020 r. maksymalna emerytura państwowa dla pracowników, którzy przepracowali 45 lat, wynosi około 2500 euro brutto miesięcznie. W przypadku urzędników kwota ta wzrasta do 6 700 EUR, a dla osób samozatrudnionych – do 1 800 EUR.

Emerytura dla obcokrajowców

Jeśli masz prawo do emerytury w swoim kraju zamieszkania, musisz złożyć wniosek o emeryturę belgijską do instytucji emerytalnej w Belgi. W Unii Europejskiej, Islandii, Liechtensteinie, Norwegii i Szwajcarii ten proces jest bardzo dobrze zorganizowany: władze w Twoim kraju skontaktują się z belgijską służbą emerytalną w celu obliczenia wysokości Twojego świadczenia emerytalnego. Należy pamiętać, że przeanalizowanie wszystkich danych może trochę potrwać. Dlatego powinieneś złożyć wniosek nie później niż miesiąc przed przejściem na emeryturę.

Jeśli mieszkasz w kraju spoza UE, ale w kraju, który zawarł dwustronną umowę z rządem belgijskim, możesz przenieść swoje dotychczasowe świadczenie do Belgii. Dotyczy to mieszkańców Algierii, Australii, Brazylii, Kanady, Chile, Demokratycznej Republiki Konga, Chorwacji, Indii, Izraela, Japonii, Macedonii, Filipin, Korei Południowej, Maroka, San Marino, Tunezji, Turcji, Stanów Zjednoczonych, Urugwaju i Jugosławii.

Chcesz uzyskać więcej informacji na temat obliczania wysokości emerytury? Skontaktuj się z Federalną Rezerwą Emerytalną. Pracując w Belgii, możesz w każdej chwili sprawdzić swoją belgijską emeryturę.

---